崗位職責(zé):
1.對組織績效達(dá)成情況進(jìn)行周期性監(jiān)督、協(xié)調(diào)和調(diào)整;收集和分析績效數(shù)據(jù),提供業(yè)務(wù)決策支持和報(bào)告,監(jiān)控集成供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)指標(biāo)和趨勢,提出改進(jìn)建議,確保組織績效的最終達(dá)成。
2.制定和優(yōu)化組織內(nèi)部各項(xiàng)運(yùn)營流程及其他業(yè)務(wù)部門接口流程,確保各部門之間的協(xié)調(diào)和配合,提高工作效率和效益。設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和管理制度,對流程的運(yùn)行質(zhì)量和效率負(fù)責(zé),承接流程數(shù)字化和流程數(shù)據(jù)治理的相關(guān)工作。
3. 建設(shè)組織的運(yùn)營體系,對運(yùn)營效率負(fù)責(zé),通過建立數(shù)據(jù)分析模型,對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并展開根因分析,推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)從源頭上實(shí)現(xiàn)優(yōu)化和改善。
4. 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營分析會(huì)議,做整體運(yùn)營情況的匯報(bào),記錄會(huì)議的決議和任務(wù)令,并負(fù)責(zé)相關(guān)事項(xiàng)的閉環(huán)跟進(jìn)。
5. 針對業(yè)務(wù)領(lǐng)域的重點(diǎn)運(yùn)營問題和需求,組織資源開展專項(xiàng)優(yōu)化工作或設(shè)立專職組,跟進(jìn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵事項(xiàng)的執(zhí)行,主導(dǎo)解決過程中遇到的困難,實(shí)現(xiàn)對關(guān)鍵事項(xiàng)的閉環(huán)管理;
6.承擔(dān)目標(biāo)橫向拉齊,信息透明,資源橫向拉通,問題的閉環(huán)管控。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉集成供應(yīng)鏈運(yùn)營場景