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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、人員邀約、初步面試、入職辦理、臺(tái)賬登記、數(shù)據(jù)分析等人資招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工日?？记诩皵?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、休假、入離職、醫(yī)社保、意外險(xiǎn)辦理、檔案管理等日常人事行政工作； 3、負(fù)責(zé)員工績效內(nèi)容、評(píng)分收集、工資對(duì)接等績效管理工作； 4、協(xié)助開展各類員工關(guān)系，增加企業(yè)凝聚力的活動(dòng)，并即時(shí)與員工溝通交流并反饋上級(jí)； 5、負(fù)責(zé)上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1、大專學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先，1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)； 2、至少熟悉招聘、薪酬及員工關(guān)系其中一項(xiàng)；熟練使用OFFICE辦公軟件； 3、熟悉人力資源管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；了解基本的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)； 4、具備良好的執(zhí)行力，溝通及協(xié)調(diào)能力，具備較好的配合度，以及高度的團(tuán)隊(duì)精神。 工作時(shí)間：8:30 -12:00 13:30 -18:00 中間休息1.5小時(shí) 月休4天