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更新于 5月22日

4-6k包住無銷售客服

4000-6000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網(wǎng)絡(luò)客服全白班電子商務(wù)在線生活服務(wù)(O2O)快速消費(fèi)品
客服專員 崗位職責(zé)和要求 【工作職責(zé)】 1、通過旺旺等工具在線解答客戶對(duì)產(chǎn)品的疑問,接待客戶,能較好的掌握客戶心理進(jìn)行合理的引導(dǎo),有效的達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、熟悉店鋪產(chǎn)品,能夠在服務(wù)過程中,認(rèn)真地聆聽客戶的提問與要求,熱情、專業(yè)、主動(dòng)地解答客戶的咨詢,體貼、周到地為客戶提供滿意的服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)店鋪售后相關(guān)工作,如:跟蹤物流信息、幫助客戶查詢訂單,客戶回訪,處理客戶投訴等問題。 4、熟悉淘寶規(guī)則和交易流程。 5、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握客戶需求。 【崗位要求】 1、熟悉電商平臺(tái)操作流程,有獨(dú)立處理問題的能力,半年到一年的客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)20-30歲。 2、熟練操作電腦,打字速度45字/分鐘。 3、電子商務(wù)應(yīng)屆畢業(yè)生、有客服實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者。 4、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,沉穩(wěn)自信。 5、性格開朗,工作耐心細(xì)致,思維活躍,有良好的服務(wù)意識(shí)。 【薪資待遇】 1、旅行售后客服:(無提成) 薪資:試用期3200底薪+700績效 初級(jí)售后客服:3500無責(zé)+(700績效工資) 中級(jí)售后客服:4000無責(zé)+(1000績效工資) 高級(jí)售后客服:4500無責(zé)+(1500績效工資) 資深售后客服:5500無責(zé)+(1000績效工資) 售后綜合薪資5k左右 2、旅行綜合客服(售前+售后):綜合客服提成:0.6%-0.8% 薪資:試用期3200底薪+700績效+提成 初級(jí)綜合客服:3500無責(zé)+(700績效工資)+提成 中級(jí)綜合客服:4000無責(zé)+(1000績效工資)+提成 高級(jí)綜合客服:4500無責(zé)+(1500績效工資)+提成 綜合客服綜合薪資:初級(jí)5000左右 【上班時(shí)間】 白班上班時(shí)間:上午8:00-下午4:30 中班上班時(shí)間:上午:12:00-晚上8:30 晚班上班時(shí)間:下午4:00-晚上12:00 月休大小休,排班輪休,一個(gè)星期排班一次。 客服包住,宿舍2-6人間,水電燃住一起的平攤費(fèi)用。 【面試地址】長沙岳麓區(qū)川嵐商業(yè)大廈二樓

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)川嵐商業(yè)大廈12

入職公司信息

  • 入職公司: 長沙積微數(shù)科信息技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 長沙望城區(qū)湖南省長沙市望城區(qū)普瑞大道一段1555號(hào)大漢金橋·未來城4棟
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

文女士/招聘主管

昨日活躍
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公司Logo長沙捷特人力資源開發(fā)有限公司
捷特人力資源開發(fā)有限公司成立于2000年,公司系屬國家級(jí)長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)管理,是一家專業(yè)性從事人力資源個(gè)性化服務(wù)的公司。我公司是唯一一家在全省范圍內(nèi)14個(gè)地州市提供服務(wù)平臺(tái)的人事外包供應(yīng)商,全省范圍內(nèi)14個(gè)地州市良好的合作網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)一步獲得最佳人事運(yùn)作渠道和效果。我們協(xié)助企業(yè)服務(wù)他們的員工,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,提供專業(yè)HR事務(wù)服務(wù),使企業(yè)可以及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的人事管理模式,規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),提高員工滿意度,還可以節(jié)省大量事務(wù)性工作所耗費(fèi)的人力、資金和時(shí)間。公司提供誠信服務(wù),接受社會(huì)監(jiān)督,信守職業(yè)道德遵守誠實(shí)信用,維護(hù)用工單位和勞動(dòng)者權(quán)益。公司按照客戶企業(yè)的雙向需求,向企業(yè)提供“一對(duì)一”的個(gè)性化全面的人力資源服務(wù),為客戶實(shí)現(xiàn)服務(wù)增值、價(jià)值增值。
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