職位描述
星級(jí)酒店
工作內(nèi)容及職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作；主持酒店全面經(jīng)營(yíng)管理工作，確?？头亢筒惋嫻ぷ鬟\(yùn)營(yíng)的暢通；具有良好溝通，協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；
2、建立建全酒店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。對(duì)酒店日常工作出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決并不斷提高酒店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)；
3、指導(dǎo)銷售，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃；
4、組織實(shí)施公司決議，完成酒店年度計(jì)劃及發(fā)展方案；對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大的可能提高酒店贏利；
5、組織制定酒店的年度計(jì)劃與年度預(yù)算，并確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、開(kāi)展酒店客戶拓展與維護(hù)工作，確保酒店與長(zhǎng)期合作單位的良好溝通；
7、健全酒店財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作。
8、熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力；
任職要求：
1、年齡45歲以下，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上中高端及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉酒店全面運(yùn)作及管理流程；有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)及市場(chǎng)洞察力，善于審時(shí)度勢(shì)，制定酒店發(fā)展規(guī)劃，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)，具備對(duì)員工激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、具有希爾頓酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作待遇：
1、每周雙休、休國(guó)家法定節(jié)假日。
2、享受年終獎(jiǎng)。
工作地點(diǎn)
綿陽(yáng)三臺(tái)縣耀森城(建設(shè)中)
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職位發(fā)布者
董女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
四川省光耀建設(shè)集團(tuán)有限公司
四川省光耀建設(shè)集團(tuán)有限公司是四川省耀森實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬子公司，始建于2001年10月，原名四川省三臺(tái)縣光耀建筑工程有限責(zé)任公司，2005年更名為四川省光耀建筑工程有限公司，2012年5月更名為四川省光耀建設(shè)集團(tuán)有限公司，并成立集團(tuán)。現(xiàn)注冊(cè)資金18000萬(wàn)元人民幣，房屋建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)，主要從事房屋建筑、市政公用工程的施工建設(shè)。公司具有較強(qiáng)的技術(shù)力量和建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)有職稱工程技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員300人，其中，中、高級(jí)職稱人員134人，一級(jí)資質(zhì)建造師13人（二級(jí)34人）。公司下設(shè)多個(gè)項(xiàng)目部，專業(yè)從事建筑施工。多年來(lái)，公司不斷堅(jiān)持科學(xué)管理，注重提高員工素質(zhì)，以優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量，滿意的客戶服務(wù)，贏得了社會(huì)的認(rèn)可，在施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、技術(shù)進(jìn)步等方面取得了顯著成績(jī)，承建的工程項(xiàng)目合格率達(dá)100%，多次被評(píng)為三臺(tái)縣“建筑施工企業(yè)先進(jìn)單位”、綿陽(yáng)市“2009年誠(chéng)信中小企業(yè)”等。
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