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【工作內容】 一、人事工作 1、根據(jù)公司需求制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試及錄用流程。 2、負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理，維護員工檔案。 3、組織新員工入職培訓，統(tǒng)籌部門專業(yè)技能培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 4、處理員工投訴、勞動糾紛，協(xié)調勞動關系（如勞動合同簽訂、續(xù)簽等）。 5、制定和優(yōu)化人力資源相關制度（考勤、獎懲等），確保符合勞動法規(guī)。 6、公司人員日常工作及考勤監(jiān)督，及時處理異常情況 7、配合總部完成其他人事工作 二、行政工作 1、管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品采購及分發(fā)。 2、協(xié)調會議安排、接待來訪、差旅預訂等后勤支持。 3、起草行政通知、公告等文書。 4、監(jiān)督辦公室安全、消防、衛(wèi)生等，定期組織安全檢查。 【任職要求】 1、 具備本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式； 3、 具備較強的溝通協(xié)調能力、組織管理能力和解決問題的能力； 4、 能夠熟練操作Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、工作積極主動，具有較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力； 6、優(yōu)秀的團隊合作精神，善于激勵團隊成員，提升團隊整體績效； 7、擁有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴守公司機密。