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崗位內容：
1. 執(zhí)行公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 協(xié)助外賣業(yè)務團隊展會外出事項。
任職要求：
1. 又一定的外貿人員招聘經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 英語可作為工作語音的優(yōu)先；
4. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。