工作內(nèi)容:
1、有相關(guān)電腦操作技能、做好辦公室檔案收集、整理工作;
2、建立公司日常員工關(guān)懷計(jì)劃方案,員工幸福指數(shù)、滿意度的管理;
3、深入了解公司需求,組織、實(shí)施、開展各項(xiàng)日常培訓(xùn),完善公司培訓(xùn)制度及管理體系;
4、建立人才測(cè)評(píng)體系及人才信息庫,提供人力后儲(chǔ)保障;
5、通過組織文娛/文體活動(dòng)組織等形式,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,不斷提升公司形象。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)關(guān)系處理和應(yīng)急處理,理解能力強(qiáng);
3.具備系統(tǒng)思考,良好的人際敏感度,思維活躍;
4.善于活躍工作氛圍,能與員工保持融洽的溝通和工作關(guān)系,能夠快速理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化。
職位福利:包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):晉升空間