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更新于 5月9日

儲備干部/無責底薪6000

6000-12000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

什么是鏈家置業(yè)顧問: 商圈社區(qū)專家、房產法律咨詢顧問、資產管理顧問、社區(qū)公益者 目前在鏈家,90后占比約71.4%,81%置業(yè)顧問擁有高等學歷,而成熟市場的置業(yè)顧問是一個高技術含量的職業(yè),綜合能力的要求,令這個職位非常鍛煉人,并且付出與收獲成正比 怎樣的薪資保障: 1、轉正前無責任底薪6000元, 轉正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元,提傭30%-70%上不封頂!! 2、提供住宿房源 3、實習期繳納實習生意外傷害險,+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害險), 順利轉正,說明置業(yè)顧問已經具備一定業(yè)務能力,并已經積攢一定經驗,自我成長鍛煉和發(fā)揮的階段,越努力越幸運,之后工資提點會隨著級別逐漸提高,沒有上限; 收入歸根結底是取決于個人的工作決心和業(yè)務能力。房地產服務行業(yè)具有挑戰(zhàn)性,未來的(經驗、收入、能力等)是不可限的。 專業(yè)和房產置業(yè)顧問工作不對口? 根據人才市場大數(shù)據,應屆生從事本專業(yè)工作的不足30%。鏈家最大的優(yōu)點就是包容性很強,我們更關注人才本身,另外置業(yè)顧問工作涉及到稅費計算、房產法務、房產市場金融等,你接觸到的客戶也都是從事不同領域的工作,你學到的知識不僅可以有機會運用,甚至會成為你的優(yōu)勢。 無論專業(yè)是否對口,每個人到工作崗位都是從零開始,所以重要的問題是你選擇的平臺和企業(yè)是否具有核心競爭力,是否有合理的晉升渠道以及培訓體系是否完善等。 工作壓力大嗎? 高壓力往往會帶來迅速成長,每個行業(yè)都有自己的壓力,只是表現(xiàn)形式不同。放眼市場,發(fā)展勢頭強勁、品牌價值高、口碑良好的知名企業(yè)工作強度都很大,而且從市場反饋來看,這些企業(yè)的員工其職業(yè)成長也很好。在鏈家最年輕的城市總經理是90后,超過30%中層管理是90后 大城市的求職機會,在一定程度上說明自己是想嘗試的,壓力是與機遇成正比的。

工作地點

北京海淀區(qū)怪獸充電(鏈家二里莊南店)

職位發(fā)布者

田偉東/商圈經理

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北京鏈家成立于2001年,是中國領先的房地產服務企業(yè),業(yè)務覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產交易和居住服務,目前北京鏈家有1000余家門店。20年來,北京鏈家致力于提供安全有品質的服務,在行業(yè)率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務承諾,與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務升級和經紀人職業(yè)素養(yǎng)提升,堅持對客戶好,對經紀人好,對社區(qū)好,持續(xù)推動行業(yè)進步,不斷提供更有品質的服務。
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