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更新于 6月22日

數(shù)字化部門經理/總監(jiān)

2.5-3.5萬
  • 青島城陽區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術管理SAPSHR金蝶云星空系統(tǒng)搭建信息安全管理IT服務計算機軟件通信/網絡設備工業(yè)自動化
崗位職責 1. 數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃
  • 主導企業(yè)數(shù)字化升級頂層設計,制定HR、數(shù)字化及協(xié)同辦公領域的規(guī)劃,構建"HR+ERP+OA"一體化數(shù)字生態(tài);
  • 推動ERP與HR深度融合,實現(xiàn)業(yè)務流程自動化率,降低運營成本;
2. 智能HR體系建設
  • 搭建基于金蝶HR系統(tǒng)的智能人才管理平臺,實現(xiàn)招聘、培訓、績效、薪酬全生命周期數(shù)字化,推動KPI體系落地;
  • 主導AI系統(tǒng)、智能排班考勤、數(shù)據(jù)分析看板等創(chuàng)新模塊的開發(fā)實施,提升運營效率;
3. ERP精益化實施
  • 統(tǒng)籌金蝶云·星空供應鏈/財務/生產模塊的云端部署,重構業(yè)財一體化流程,實現(xiàn)訂單交付周期縮短;
  • 建立數(shù)字化成本管控體系,通過BI工具實現(xiàn)實時成本分析,助力年度降本增效目標達成;
4. 數(shù)據(jù)資產運營
  • 搭建企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺,打通HR、ERP、CRM等多系統(tǒng)數(shù)據(jù)壁壘,形成人力資本分析、經營駕駛艙等決策支持體系;
  • 主導建立關鍵業(yè)務指標監(jiān)控機制,月度經營分析報告準確率;
任職要求
學歷背景:本科及以上學歷,計算機科學與技術、管理科學與工程、電子信息工程專業(yè)等優(yōu)先;
信息化領域:精通云·星空財務/供應鏈/HR模塊配置,熟悉軟件實施方法論;
HR系統(tǒng):主導過集團化規(guī)模的HR系統(tǒng)升級,熟悉架構,及薪酬績效、考勤等信息化建設;
開發(fā)能力:掌握動化腳本編寫,熟悉數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。

工作地點

城陽區(qū)青島國恩科技股份有限公司南廠區(qū)

職位發(fā)布者

趙騰武/招聘經理

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青島國恩科技股份有限公司,成立于2000年12月22日,中國A股的上市企業(yè),股票簡稱:國恩股份,股票代碼:002768.SZ,注冊資本27,125萬元,總資產36億元,總公司設在青島市城陽區(qū)青大工業(yè)園。自公司成立以來,保持40%以上的年復合增長率并持續(xù)盈利。2017年實現(xiàn)銷售收入超20億元,利潤超2.4億元;2018年實現(xiàn)銷售收入37億元,利潤3.6億元。公司下設青島、湖州、蕪湖、寧波、鄭州五大生產基地和青島國恩復合材料有限公司、青島國恩體育草坪有限公司、青島國恩塑貿有限公司、廣東國恩塑業(yè)發(fā)展有限公司、青島國騏光電科技有限公司和青島益青生物科技股份有限公司七家子公司,產品涵蓋先進高分子復合材料、人造草坪和FRP平板、專用車及模塊房、光學材料、空心膠囊等六大領域。公司以持續(xù)的研發(fā)和技術創(chuàng)新為核心戰(zhàn)略,公司連續(xù)十年被認定為國家高新技術企業(yè)、公司技術中心是“市級企業(yè)技術中心”和“省級企業(yè)技術中心”,擁有著名商標3個、專利百余項;同時與國內外知名高校及科研機構建立了合作科研平臺,形成了完善產、學、研、政聯(lián)合基礎研究及應用的一體化平臺,不斷提高公司研究開發(fā)和技術創(chuàng)新的能力。公司建立了完善的質量管理體系率先通過國際標準化組織ISO9001、ISO14001、TS16949認證,規(guī)范了產品質量控制流程,確保了優(yōu)異的產品質量。優(yōu)美的辦公環(huán)境、花園式生產基地完善的福利體系、個性化關懷體系雙通道晉升體系、開放式人才培養(yǎng)體系福利待遇:(1)入職繳納五險一金。(2)提供食宿,住宿標準為四人間,有上下班班車和免費停車場;(3)提供完善的培訓體系,入職指定專屬引導導師;(4)年終激勵、獎金、特殊貢獻獎等崗位價值貢獻獎;(5)豐厚的節(jié)假日福利、生日福利、月度福利、年度優(yōu)秀員工國內外旅游;
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