職位描述
管理層培訓(xùn)拓展培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能提升；
2、設(shè)計(jì)并組織各類(lèi)內(nèi)部培訓(xùn)課程，提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能；
3、評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)，優(yōu)化培訓(xùn)體系；
4、建立和完善培訓(xùn)管理體系，推動(dòng)企業(yè)文化的傳播；
5、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解培訓(xùn)需求，提供個(gè)性化培訓(xùn)方案；
6、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理安排培訓(xùn)資源；
7、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟悉培訓(xùn)流程和方法，能夠獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作；
5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠有效推進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目；
6、掌握基本的人力資源管理知識(shí)，了解現(xiàn)代企業(yè)管理理念；
7、具備良好的抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
南陽(yáng)臥龍區(qū)高新區(qū)信臣東路88號(hào)
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劉先生/人力資源
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金冠電氣股份有限公司金冠電氣股份有限公司（股票代碼：688517），公司專(zhuān)業(yè)從事輸配電及控制設(shè)備研發(fā)、制造和銷(xiāo)售，核心產(chǎn)品有金屬氧化物避雷器、智能高壓開(kāi)關(guān)柜、一二次融合環(huán)網(wǎng)柜（箱）和一二次融合柱上開(kāi)關(guān)等。金冠是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，建成了國(guó)家級(jí)博士后科研工作站和和河南省特高壓輸配電工程技術(shù)研究中心，研究中心被認(rèn)定為國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心，“金冠”及圖形，被國(guó)家工商行政管理總局認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)，金屬氧化物避雷器產(chǎn)品被國(guó)家工信部認(rèn)定為制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品。公司在南陽(yáng)、北京、鄭州、珠海、西安等地設(shè)立研發(fā)中心，緊跟中國(guó)電力建設(shè)步伐和國(guó)內(nèi)外行業(yè)技術(shù)的發(fā)展，公司自主研發(fā)了多項(xiàng)新產(chǎn)品，應(yīng)用于1000kV“晉東南-南陽(yáng)-荊門(mén)”特高壓交流試驗(yàn)示范工程、全世界首座全復(fù)合化1000kV“榆橫-濰坊”高抗震特高壓濰坊站等國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目，承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，主持、參與了《超特高壓復(fù)合外套型避雷器特性深化研究》等10余項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，獲得了近百項(xiàng)專(zhuān)利。
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