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1.建設(shè)和保障內(nèi)外網(wǎng)、公網(wǎng)、VPN、云服務(wù)、域名等網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定運(yùn)行。監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，防范病毒、黑客攻擊，落實(shí)數(shù)據(jù)加密、權(quán)限管控等措施。
2.管理辦公電腦、服務(wù)器、打印機(jī)等硬件設(shè)備的采購(gòu)、配置及維護(hù)并建立相關(guān)制度流程（臺(tái)賬、運(yùn)行報(bào)告等）。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)（如飛書(shū)、ERP、PLM、CRM、禪道系統(tǒng)、Git代碼倉(cāng)庫(kù)等）的日常管理、流程搭建、權(quán)限分配、數(shù)據(jù)備份及故障排查。
4.與業(yè)務(wù)部門溝通，收集信息化需求，參與制定解決方案。
5.針對(duì)系統(tǒng)或功能開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升全員信息化素養(yǎng)，解決員工在使用信息系統(tǒng)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，提供操作培訓(xùn)或指導(dǎo)。
6.確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，定期清理冗余數(shù)據(jù)，維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)安全。
7.協(xié)助實(shí)施新系統(tǒng)或功能模塊（如云服務(wù)、協(xié)作平臺(tái)升級(jí)等），協(xié)調(diào)供應(yīng)商或開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
8.測(cè)試與上線，參與系統(tǒng)測(cè)試、用戶反饋收集及優(yōu)化迭代。
9.確保信息系統(tǒng)符合國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)（如《網(wǎng)絡(luò)安全法》）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
10.制定IT突發(fā)事件響應(yīng)流程，如數(shù)據(jù)恢復(fù)、系統(tǒng)崩潰處理等。
11.跟蹤行業(yè)趨勢(shì)（如AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算），評(píng)估新技術(shù)落地可行性。
12.建立和維護(hù)系統(tǒng)架構(gòu)圖、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、系統(tǒng)操作手冊(cè)、IT管理制度等文檔。
13.跨部門協(xié)作 與財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等部門對(duì)接，確保信息化建設(shè)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件工程相關(guān)專業(yè)，3年以上IT運(yùn)維或DevOps經(jīng)驗(yàn)。
熟悉Git、PLM/ERP系統(tǒng)運(yùn)維，有AI平臺(tái)部署或容器化（Docker/K8s）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)：精通Linux/Windows系統(tǒng)管理，掌握Shell/Python腳本編寫(xiě)，熟悉TCP/IP、HTTP協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)安全配置。
3.熟練搭建Nginx/Apache、郵件服務(wù)（Exchange/Mailgun）、NAS文件存儲(chǔ)等內(nèi)網(wǎng)服務(wù)。
4.具備MySQL/MongoDB等數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉禪道/Jira、飛書(shū)API集成及自動(dòng)化配置。
5.了解防火墻、IAM身份管理、加密傳輸?shù)燃夹g(shù)，掌握備份恢復(fù)與容災(zāi)方案設(shè)計(jì)。
6.邏輯清晰，能快速定位復(fù)雜系統(tǒng)故障，具備跨部門協(xié)作與推動(dòng)能力。
7.對(duì)新技術(shù)敏感，持續(xù)關(guān)注信息安全與DevOps領(lǐng)域趨勢(shì)，有自動(dòng)化優(yōu)化意識(shí)。
【工作時(shí)間】8:30-17:30 雙休 法定節(jié)假日
【公司福利】
1、牛力相吸，博士大牛一對(duì)一指導(dǎo)，項(xiàng)目實(shí)踐，快速提升；
2、大有潛力，公司設(shè)置持續(xù)股權(quán)激勵(lì)，研發(fā)骨干與核心管理均已配股；
3、廣闊前景，定位上億級(jí)產(chǎn)業(yè)（智能頻譜信號(hào)探測(cè)與無(wú)人機(jī)反制設(shè)備研發(fā)與系統(tǒng)設(shè)計(jì)）；
4、職業(yè)規(guī)劃，定制化員工成長(zhǎng)路徑，技術(shù)、管理路線雙通道發(fā)展；員工崗位發(fā)展體系；
5、特色福利，孝心基金（每月發(fā)給父母的），生日禮金，結(jié)婚禮金，年度體檢，餐補(bǔ)，免費(fèi)打車；
6、節(jié)日福利，過(guò)節(jié)購(gòu)物卡，禮品；
7、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)、重大突破獎(jiǎng)，專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
8、快樂(lè)生活，公司定期組織下午茶活動(dòng)，不定期組織體育活動(dòng)（羽毛球，籃球等）；
9、基礎(chǔ)保障，為全體員工購(gòu)買社保公積金，并享受各類帶薪假期。