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崗位職責(zé)：
一、建立、運(yùn)行、完善質(zhì)量管理體系
1. 依據(jù)IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)，建立、運(yùn)行、完善集團(tuán)質(zhì)量管理體系；
2. 籌備公司文控中心，接收內(nèi)外部文件，建立臺(tái)賬；
3. 建立公司取號(hào)臺(tái)賬，并對(duì)下發(fā)文件進(jìn)行受控，針對(duì)換版文件及舊文件進(jìn)行回收、廢止、留存；
二、體系運(yùn)行情況的監(jiān)督、檢查
1. 每月對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行總結(jié)；
2. 策劃并實(shí)施質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)方法，對(duì)公司各部門(mén)質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、激勵(lì)；
3. 針對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行完善及優(yōu)化，不斷提升質(zhì)量管理體系的有效性和效率；
三、公司內(nèi)審（過(guò)程審核、體系審核）推行及展開(kāi)
1. 劃并實(shí)施公司內(nèi)審（體系審核、過(guò)程審核），針對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行關(guān)閉；
2. 針對(duì)審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，對(duì)改善后的效果進(jìn)行驗(yàn)證；
3. 統(tǒng)計(jì)公司過(guò)程KPI指標(biāo)，并針對(duì)未達(dá)到目標(biāo)值的指標(biāo)要求責(zé)任部門(mén)進(jìn)行改進(jìn)，落實(shí)改進(jìn)效果；
四、外部（質(zhì)量/環(huán)境）第三方機(jī)構(gòu)換證、監(jiān)督審核業(yè)務(wù)：接收二方、三方審核信息，并在組織內(nèi)進(jìn)行預(yù)審核，針對(duì)審核問(wèn)題進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
五、二方客戶(hù)審核的準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)及改善跟進(jìn)：組織召開(kāi)二方、三方審核首末次會(huì)議，并在審核過(guò)程中進(jìn)行全程跟進(jìn)、協(xié)調(diào)，整理審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布
六、參與供應(yīng)商審核：參與供應(yīng)商審核，為供應(yīng)商評(píng)價(jià)及改進(jìn)提供依據(jù)
七、質(zhì)量體系文件、質(zhì)量工具培訓(xùn)：策劃并實(shí)施質(zhì)量工具類(lèi)培訓(xùn)，為質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)提供科學(xué)的方法；
八、內(nèi)審員培養(yǎng)：對(duì)公司內(nèi)審員進(jìn)行培養(yǎng)，提高公司內(nèi)審員水平；
九、其他要求:完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)

任職資格：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、材料類(lèi)、質(zhì)量等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2. 30-45歲之間，性別不限；
3. 擁有5年以上汽車(chē)行業(yè)體系管理（IATF16949、45001）工作經(jīng)驗(yàn)；擁有相關(guān)的質(zhì)量體系管理證書(shū)優(yōu)先；
4. 掌握國(guó)家頒布的相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；掌握各種質(zhì)量認(rèn)證體系及認(rèn)證流程；
5. 曾主導(dǎo)過(guò)公司體系文件的梳理和再造；
職位福利：包吃、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、五險(xiǎn)一金、包住/租房補(bǔ)貼、彈性激勵(lì)、帶薪培訓(xùn)