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崗位職責(zé)
一、合同管理
1.負(fù)責(zé)合同（如采購、銷售、合作、服務(wù)、保密協(xié)議等）的起草、審核與修訂，確保條款合法合規(guī)并維護(hù)公司權(quán)益。
2.跟蹤合同履行情況，識(shí)別履約風(fēng)險(xiǎn)（如對方違約、條款爭議等），協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
3.合同標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：制定合同范本，優(yōu)化合同管理體系等。
二、合規(guī)管理
1.對企業(yè)重大決策、業(yè)務(wù)方案、制度文件進(jìn)行合規(guī)審查與員工培訓(xùn)，識(shí)別潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；定期開展合規(guī)培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)。
2.應(yīng)對合規(guī)檢查與違規(guī)線索，落實(shí)調(diào)查與整改。
三、法律咨詢與支持
1.為各部門提供日常法律咨詢，出具專業(yè)法律意見，保障業(yè)務(wù)合規(guī)開展。
四、制度與風(fēng)險(xiǎn)防控
1.參與企業(yè)章程、管理制度、流程規(guī)范的制定與修訂，確保制度內(nèi)容符合《公司法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，避免因制度違法導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。
2.定期識(shí)別經(jīng)營環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)，制定防控預(yù)案。
五、外部資源與法規(guī)跟蹤
1.對接外部律師及律所，協(xié)助處理訴訟文件。
2.跟蹤法律法規(guī)變化，評估影響并調(diào)整合規(guī)策略。
六、崗位管理
1.制定并執(zhí)行月度內(nèi)控核查計(jì)劃。
2.編制年度內(nèi)控報(bào)告與次年核查計(jì)劃。
3.協(xié)助完善內(nèi)控管理方案。
七、其他事務(wù)
1.協(xié)助處理三會(huì)文件、決議跟蹤及工商登記變更等事宜。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性與專項(xiàng)工作。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷；法學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2. 男女不限，25-40歲；
3. 2年以上制造業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 通過國家司法考試者優(yōu)先；
5. 熟悉民商法原理、經(jīng)濟(jì)法和相關(guān)法律法規(guī)，有公司治理和三會(huì)運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6. 原則性與執(zhí)行力強(qiáng)，精通業(yè)務(wù)，洞察力敏銳，能精準(zhǔn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并提出優(yōu)化建議。具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)作和文字表達(dá)能力，能主動(dòng)推動(dòng)工作。
上班時(shí)間：上8下5，周末雙休，加班可調(diào)休
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金+帶薪年假
2、提供專業(yè)的技能培訓(xùn)及晉升通道
3、其他福利：包吃、免費(fèi)班車、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日禮品