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工作職責(zé)： 1、制定集團(tuán)公司稅務(wù)策劃方案，制訂公司稅收預(yù)算 2、充分利用稅后優(yōu)惠政策，增加公司效益：公司日常稅務(wù)事項(xiàng)管理，包括各稅種稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票開(kāi)具和管理、所得稅匯算清繳、稅款支付、稅費(fèi)科目稽核、稅收優(yōu)惠申請(qǐng)等 3、了解和分析各業(yè)務(wù)模式涉稅事項(xiàng)，對(duì)各事業(yè)部及分、子公司涉稅事項(xiàng)提供指導(dǎo)和建議，合理稅收籌劃和防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助子公司、分公司解決涉稅糾紛； 4、健全集團(tuán)公司稅務(wù)會(huì)計(jì)制度，建立健全集團(tuán)公司稅收檔案，匯編適應(yīng)本集團(tuán)公司的稅務(wù)政策 5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)及以上職稱(chēng)，具有注冊(cè)稅務(wù)師職稱(chēng)優(yōu)先； 3、可接受短期出差； 4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)和溝通能力； 5、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 福利待遇：五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+餐補(bǔ)+大小周單雙休