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1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等管理；
2、負(fù)責(zé)合理配置工作崗位,組織制定公司的年度定崗定編、實(shí)施與監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)編制人力行政相關(guān)的規(guī)章制度，及其實(shí)施與監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)紀(jì)律檢查，組織開展相關(guān)的檢查、監(jiān)督、督察及通報(bào)等工作；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、考核等人事系列化管理工作；
6、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考勤與排班管理（含調(diào)班、加班等）；
7、負(fù)責(zé)編制公司的人員招聘計(jì)劃與人力成本預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施各類培訓(xùn)、績(jī)效考核方案與計(jì)劃；
9、企業(yè)文化建設(shè)：組織各類會(huì)議及團(tuán)建活動(dòng)（如例會(huì)、店慶、財(cái)神節(jié)、年會(huì)等）；
10、負(fù)責(zé)員工工作紀(jì)律（含考勤、儀容儀表等）的檢查與監(jiān)督；
11、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品等管理，制定管理費(fèi)用預(yù)算、采購計(jì)劃等，審核內(nèi)部報(bào)銷流程；
12、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各項(xiàng)工商管理（注冊(cè)、年審、變更及注銷等）；
13、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛、員工宿舍管理，及其日常監(jiān)督檢查工作；
14、負(fù)責(zé)組織各類公司級(jí)會(huì)議，并形成會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督責(zé)任部門按要求完成相關(guān)任務(wù)計(jì)劃；
15、企業(yè)各類檔案、書刊的建檔、保管、借閱和保密工作；
16、負(fù)責(zé)來客接待管理，包括前臺(tái)接待、客人來訪登記與迎送等；