職位描述
銷售續(xù)保理賠財產(chǎn)險壽險理財保險面銷/陌拜 保險銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
一、福利待遇
1：薪資：底薪+20%-40%提成+補貼獎勵=8-14k，上不封頂，高額提成、獎金補貼、績效獎金、節(jié)日禮品；
1：薪資：底薪+20%-40%提成+補貼獎勵=8-14k，上不封頂，高額提成、獎金補貼、績效獎金、節(jié)日禮品；
2：每人入司即分配優(yōu)質(zhì)客戶資源；主管貼身陪訪，第一時間解決新人各種問題，與新人同在，一起成長；
3：成長優(yōu)勢：最快速晉升，6個月即可晉升為組經(jīng)理；
4：上班時間：8:00-16:30，午休兩小時，時間靈活。
二、工作職責(zé)
1：公司分配孤單客戶，對老客戶進(jìn)行后續(xù)的售后服務(wù)，如理賠、續(xù)保辦理、贈險等；
3：成長優(yōu)勢：最快速晉升，6個月即可晉升為組經(jīng)理；
4：上班時間：8:00-16:30，午休兩小時，時間靈活。
二、工作職責(zé)
1：公司分配孤單客戶，對老客戶進(jìn)行后續(xù)的售后服務(wù)，如理賠、續(xù)保辦理、贈險等；
2：廣發(fā)銀行的信用卡、銀行卡、投融資業(yè)務(wù)；
3：公司定期舉辦平臺活動，負(fù)責(zé)活動通知，老客戶二次開發(fā)。
4：根據(jù)客戶需求，梳理家庭結(jié)構(gòu)、分析風(fēng)險評估投保的可行性；
4：根據(jù)客戶需求，梳理家庭結(jié)構(gòu)、分析風(fēng)險評估投保的可行性；
5：定制方案、耐心溝通、協(xié)助客戶辦理投保手續(xù)；
三、任職要求
1：年齡與學(xué)歷：25 - 45歲，大專及以上學(xué)歷；
2：專業(yè)技能：金融、保險專業(yè)優(yōu)先，具有銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
3：要求每月參會率不低于80%，能夠保證基本出勤。
三、任職要求
1：年齡與學(xué)歷：25 - 45歲，大專及以上學(xué)歷；
2：專業(yè)技能：金融、保險專業(yè)優(yōu)先，具有銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
3：要求每月參會率不低于80%，能夠保證基本出勤。
工作地點
濟(jì)南歷下區(qū)保險大廈
相似職位
- 片區(qū)經(jīng)理1-2萬
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中國平安
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職位發(fā)布者
肖靈芝/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
中國人壽保險股份有限公司濟(jì)南市槐蔭區(qū)支公司
成立時間：1996年12月05日。-業(yè)務(wù)范圍?-壽險：涵蓋健康險、醫(yī)療險、意外險、養(yǎng)老險及理財險等，為個人和家庭提供風(fēng)險保障與財富規(guī)劃。-財險：包括車險、家財險、雇主責(zé)任險、工程險等，為財產(chǎn)損失及責(zé)任風(fēng)險提供保障。-團(tuán)險：如員工意外險等，滿足企業(yè)員工福利與風(fēng)險保障需求。-其他業(yè)務(wù)：因廣發(fā)銀行隸屬于中國人壽集團(tuán)，還可開展廣發(fā)銀行的信用卡和貸款等業(yè)務(wù)。?-企業(yè)文化?-核心理念：成己為人，成人達(dá)己，體現(xiàn)了“己”與“人”相互成就的哲學(xué)觀念。-企業(yè)愿景：建設(shè)國際一流金融保險集團(tuán)。-企業(yè)精神：守紀(jì)律有激情，在狀態(tài)抓執(zhí)行。-品牌口號：相知多年值得托付，要投就投中國人壽。-經(jīng)營理念：依法合規(guī)、創(chuàng)新驅(qū)動、價值優(yōu)先、協(xié)同發(fā)展。-服務(wù)理念：誠實守信、專業(yè)高效、客戶至上、體驗一流。
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