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崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：
1.1 主導(dǎo)公司整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)、邊緣計(jì)算、設(shè)備接入、數(shù)據(jù)中臺(tái)等核心技術(shù)體系的搭建與演進(jìn)；
1.2 結(jié)合低空經(jīng)濟(jì)場(chǎng)景，如無(wú)人機(jī)管理、飛行數(shù)據(jù)采集、AI和大模型技術(shù)，規(guī)劃公司長(zhǎng)期的技術(shù)路線，推動(dòng)技術(shù)產(chǎn)品化落地。
2. 研發(fā)體系搭建：
2.1 構(gòu)建高效、可擴(kuò)展的研發(fā)流程與工程體系，涵蓋需求管理、敏捷開(kāi)發(fā)、CI/CD、質(zhì)量保障與技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)化；
2.2 推動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與AI、飛控、通信模塊的深度融合，提升系統(tǒng)整體智能化水平。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：全面負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、績(jī)效考核與梯隊(duì)發(fā)展，打造高績(jī)效、強(qiáng)執(zhí)行力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
4. 技術(shù)攻堅(jiān)與創(chuàng)新：主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，解決在大規(guī)模設(shè)備接入、低延遲通信、邊緣智能等場(chǎng)景下的技術(shù)難題；
5. 外部協(xié)作與資源整合：對(duì)接政府項(xiàng)目、科研機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴，提升公司在低空領(lǐng)域技術(shù)影響力；參與重大技術(shù)方案評(píng)審與客戶技術(shù)交流。
任職要求
1. 學(xué)歷背景：計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)化、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；
2. 年齡要求：33–38歲之間；5年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)規(guī)?！?5人）；
3. 具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力，具備跨部門協(xié)調(diào)能力與項(xiàng)目管理能力；
4. 熟悉敏捷開(kāi)發(fā)、Scrum、DevOps等現(xiàn)代化研發(fā)管理模式；
5. 具備北上廣深等一線城市工作經(jīng)歷，擁有知名互聯(lián)網(wǎng)或科技大廠（如華為、阿里、騰訊、百度、字節(jié)、大疆、?？?、商湯等）研發(fā)管理背景者優(yōu)先；