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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)根據(jù)零件加工工藝和產(chǎn)品圖紙設(shè)計專用刀具；
2、進(jìn)行調(diào)查研究，對現(xiàn)場的刀具進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
3、新刀具的試用，主要刀具使用磨損狀況的統(tǒng)計，以便選用更好的刀具和設(shè)定刀具的使用壽命，降低刀具成本；
4、指導(dǎo)現(xiàn)場操作人員對刀具的正確使用，對主要刀具每天磨損情況的復(fù)核；
5、解決現(xiàn)場加工中出現(xiàn)的刀具問題 ；
6、對專用刀具的試用檢驗判定，并提出改進(jìn)措施；
7、對工藝中的刀具選用提出合理的建議，以便使生產(chǎn)工藝的中刀具方案更合理；
8、負(fù)責(zé)對刀具分類，編號和安全庫存的設(shè)置；
9、為工具加工人員提供作業(yè)指導(dǎo)，培訓(xùn)工具室及生產(chǎn)線等相關(guān)員工。
崗位要求：
1、熟悉現(xiàn)代機(jī)械加工工藝（特別是加工中心等數(shù)控機(jī)床的機(jī)加工工藝）；
2、熟練使用電腦，精通CAD/CAM等軟件；
3、有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，如金屬切削工藝學(xué) 、制造工藝 、刀具材料及熱處理、 數(shù)控技術(shù)方面知識；
4、能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。
5、對于有經(jīng)驗的應(yīng)聘人員，公司將試用三個月確定是否能勝任崗位；對應(yīng)沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生或往屆生但沒從事過該崗位的，公司將安排下車間實習(xí)3個月跟隨師傅倒班學(xué)習(xí)（有夜三班），實習(xí)滿后考核通過再轉(zhuǎn)本崗位進(jìn)行試用。
上班時間：
實行六天工作制，周日休假
8：30——12：00，14：00——18：00
國假公司另行通知放假時間；
薪資待遇：
1、 總收入＝基本工資+工齡工資+全勤獎+加班工資；
2、 基本5000，試用期3個月按80%發(fā)放，工齡滿一年，基本工資5000-8000（根據(jù)技能評定確定）；
3、 工齡工資每滿一年增加100元，500元封頂；
4、 全勤獎勵50元；
5、有適合公司專業(yè)的技能證書的：如：省級以上技能比賽獎項等 將享受技能補(bǔ)貼500/月
6、本崗位享有文憑補(bǔ)貼：800/月（統(tǒng)招本科生）3000/月（研究生），5000/月（博士生）
5、 年終獎為全年平均工資×出勤月份比例×0.5 ；
績效評價：
1、 公司勞動紀(jì)律考核規(guī)定；
2、 部門其他考核要求；