工作職責(zé):
1、指導(dǎo)各分部物流倉管制定階段性重點(diǎn)工作規(guī)劃;
2、協(xié)助編制各類考核方案、考核指標(biāo);定期回顧指標(biāo)達(dá)成情況,對落后指標(biāo)提出可行性整改措施;定期開展各倉主管績效面談;
3、協(xié)助日常運(yùn)營管理工作開展,組織開展線上線下巡倉等工作,為一線賦能;
4、搭建物流條線標(biāo)準(zhǔn)化體系;
5、持續(xù)地進(jìn)行工作創(chuàng)新,降本增效;
6、組織開發(fā)并完善培訓(xùn)課程,為人才培養(yǎng)賦能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上物流管理工作經(jīng)驗,有GSP管理相關(guān)知識;
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊合作精神;
4、良好的報表分析能力,能夠通過報表與運(yùn)營業(yè)務(wù)相結(jié)合,開展指導(dǎo)工作;
5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài);
6、能適應(yīng)出差;
7、有京東、順豐等大型物流企業(yè)或同等醫(yī)藥物流崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
*五險一金+雙休+年終經(jīng)營績效獎金+年度體檢+薪資待遇可談