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一、崗位職責(zé)
（一）體系建設(shè)
1、負責(zé)組織產(chǎn)品、研發(fā)體系及標準化建設(shè)，不斷提升產(chǎn)品、研發(fā)工作質(zhì)量及效率，確保產(chǎn)品、研發(fā)工作的正常開展；
2、負責(zé)組織制訂并完善產(chǎn)品、研發(fā)管理制度、流程等。
（二）規(guī)劃管理
1、負責(zé)產(chǎn)品年度規(guī)劃并確保年度規(guī)劃的落實；
2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對產(chǎn)品規(guī)劃評審、立項評審及發(fā)布評審等；
3、負責(zé)開展產(chǎn)品研發(fā)及生命周期管理工作；
4、負責(zé)竟品的分析工作的組織、指導(dǎo)，并直接參與調(diào)研和分析工作；
5、督導(dǎo)產(chǎn)品管理部對研發(fā)質(zhì)量的管理；
6、負責(zé)組織公司各項資質(zhì)的申請材料編寫、產(chǎn)品資料、產(chǎn)品培訓(xùn)等工作。
（三）重點項目管理，重點項目推廣
1、負責(zé)重點產(chǎn)品、項目的推進工作；
2、負責(zé)重點項目的售前支撐；
3、負責(zé)監(jiān)督重點項目、重點產(chǎn)品立項管理、需求管理、質(zhì)量管理等工作。
（四）技術(shù)創(chuàng)新與指導(dǎo)
1、負責(zé)技術(shù)創(chuàng)新、新品規(guī)劃等技術(shù)戰(zhàn)略布局工作規(guī)劃與落實；
2、負責(zé)組織疑難技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān)。
（五）其他工作
1、負責(zé)所轄部門的日常管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配、人員調(diào)配、考核等，確保部門業(yè)務(wù)正常開展；
2、負責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)版本及相關(guān)檔案管理規(guī)范的制定及日常檢查工作；
3、開展團隊內(nèi)部技術(shù)分享、交流，并不斷提升員工素質(zhì)與技能，形成不斷進步的團隊；
4、根據(jù)工作需要，完成上級交辦的工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)安全、電氣、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2 年齡45周歲以下（1980年9月30日以后出生），具備5年以上IT信息化、政企系統(tǒng)集成解決方案管理崗位經(jīng)驗，具有5人以上售前團隊管理經(jīng)驗，能獨立帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)方案設(shè)計規(guī)劃與產(chǎn)品研發(fā)，同等條件下中共黨員優(yōu)先；
3、精通機房、IT信息化、信創(chuàng)、等保、分保、商密等領(lǐng)域的專業(yè)知識與理論基礎(chǔ)；
4、熟悉屏蔽技術(shù)、電磁泄漏防護技術(shù)、安全保密標準和產(chǎn)品、商用密碼規(guī)范和產(chǎn)品等最新動態(tài)與發(fā)展趨勢；
5、持有軟考高級、造價、建造師、網(wǎng)絡(luò)類相關(guān)證書者優(yōu)先；
6、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與責(zé)任心；
7、敢于擔(dān)當，高效務(wù)實，為人正派，品行端正，無失信記錄，無違法違紀違規(guī)記錄及競業(yè)限制；
8 人事檔案信息真實可查，身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。