ü 與各業(yè)務部門進行招聘需求對接,統(tǒng)籌招聘團隊內(nèi)相關崗位分配,以周報形式管理崗位招聘進度 ü 個人需按時按質完成所負責職能中的崗位招聘工作,滿足業(yè)務部門的相關標準與要求 ü 線上/線下招聘渠道開拓與維護,包括但不限于Boss、58、智聯(lián)、人力資源供應商、展會等 ü 招聘數(shù)據(jù)更新與維護,包括但不限于項目初始化看板、人才庫、薪酬offer匯總等 ü 第三方合作供應商開拓與維護,如靈活用工、HR Saas服務、校企、外包、殘疾人等,實時更新供應商匯總大表 ü 雇主品牌建設,與品牌部或其他關聯(lián)部門,一起負責組織與策劃相關的雇主品牌活動、物料等 ü 帶教與培養(yǎng)團隊新人,賦能招聘策略、方法、話術等,管理招聘團隊日常產(chǎn)出并滿足業(yè)務期待 ü 其他上級安排的相關任務