職位描述
紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持制造業(yè)生產(chǎn)運營需求。優(yōu)化組織架構(gòu)，推動精益化管理，提升人效與勞動生產(chǎn)率。
2.績效與薪酬管理
制定符合制造業(yè)特點的績效考核方案（如KPI、OKR），聯(lián)動生產(chǎn)指標(biāo)（質(zhì)量、成本、交付）。設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系，平衡成本控制與人才保留需求。
3.員工關(guān)系與文化建設(shè)
處理勞動糾紛，防范用工風(fēng)險（如工傷、加班合規(guī)性），確保符合《勞動法》及行業(yè)法規(guī)。推動制造業(yè)特色文化（如精益文化、安全文化），提升員工歸屬感。
4.培訓(xùn)與技能發(fā)展
統(tǒng)籌技能培訓(xùn)體系（如崗前培訓(xùn)、多能工培養(yǎng)、智能制造技術(shù)升級培訓(xùn)）。
搭建內(nèi)部講師團隊，開發(fā)制造業(yè)實操課程（如設(shè)備操作、工藝標(biāo)準(zhǔn)）。
6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型
主導(dǎo)HR信息化項目（如E-HR系統(tǒng)、數(shù)字化考勤、技能認(rèn)證平臺），支持智能制造轉(zhuǎn)型。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持制造業(yè)生產(chǎn)運營需求。優(yōu)化組織架構(gòu)，推動精益化管理，提升人效與勞動生產(chǎn)率。
2.績效與薪酬管理
制定符合制造業(yè)特點的績效考核方案（如KPI、OKR），聯(lián)動生產(chǎn)指標(biāo)（質(zhì)量、成本、交付）。設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系，平衡成本控制與人才保留需求。
3.員工關(guān)系與文化建設(shè)
處理勞動糾紛，防范用工風(fēng)險（如工傷、加班合規(guī)性），確保符合《勞動法》及行業(yè)法規(guī)。推動制造業(yè)特色文化（如精益文化、安全文化），提升員工歸屬感。
4.培訓(xùn)與技能發(fā)展
統(tǒng)籌技能培訓(xùn)體系（如崗前培訓(xùn)、多能工培養(yǎng)、智能制造技術(shù)升級培訓(xùn)）。
搭建內(nèi)部講師團隊，開發(fā)制造業(yè)實操課程（如設(shè)備操作、工藝標(biāo)準(zhǔn)）。
6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型
主導(dǎo)HR信息化項目（如E-HR系統(tǒng)、數(shù)字化考勤、技能認(rèn)證平臺），支持智能制造轉(zhuǎn)型。
二、任職要求
1.基本條件
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工業(yè)工程、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程及一線人員管理痛點。
2.專業(yè)能力
精通制造業(yè)用工模式（如勞務(wù)派遣、靈活用工）、工時制度（綜合工時制）。具備薪酬設(shè)計經(jīng)驗（如計件工資、項目獎金、技能津貼）。熟悉ISO體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等人力相關(guān)認(rèn)證要求。
3.核心素質(zhì)
強數(shù)據(jù)思維：能通過人效分析（如人均產(chǎn)值、離職率）驅(qū)動決策。
抗壓能力：適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏、多現(xiàn)場（車間、倉庫等）的工作環(huán)境。
跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈部門高效聯(lián)動。
4.加分項
有智能工廠/數(shù)字化車間人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
持有高級人力資源管理師、CIPD、SHRM等證書。
1.基本條件
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工業(yè)工程、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程及一線人員管理痛點。
2.專業(yè)能力
精通制造業(yè)用工模式（如勞務(wù)派遣、靈活用工）、工時制度（綜合工時制）。具備薪酬設(shè)計經(jīng)驗（如計件工資、項目獎金、技能津貼）。熟悉ISO體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等人力相關(guān)認(rèn)證要求。
3.核心素質(zhì)
強數(shù)據(jù)思維：能通過人效分析（如人均產(chǎn)值、離職率）驅(qū)動決策。
抗壓能力：適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏、多現(xiàn)場（車間、倉庫等）的工作環(huán)境。
跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈部門高效聯(lián)動。
4.加分項
有智能工廠/數(shù)字化車間人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
持有高級人力資源管理師、CIPD、SHRM等證書。
工作地點
漳州長泰區(qū)安安(中國)有限公司
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職位發(fā)布者
陳欣/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安安(中國)有限公司公司成立于2008年，總部設(shè)在福建省漳州市長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)；占地面積381畝，注冊資本31500萬元。公司擁有整套成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)，所有生產(chǎn)線均采用世界上最先進(jìn)的機臺設(shè)備，擁有成熟的生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗和完善的研發(fā)、檢測、實驗團隊及硬件設(shè)施。公司始終堅持專業(yè)化和綠色環(huán)保原則，以技術(shù)創(chuàng)新為已任，以為顧客創(chuàng)造價值為導(dǎo)向，目前年合成革生產(chǎn)能力可達(dá)3000萬碼，是國內(nèi)合成革行業(yè)最具競爭力的企業(yè)之一。安安（越南）新技術(shù)投資有限公司，簡稱安安越南公司，由安安（香港）于2020年9月投資興建，2021年11月正式投產(chǎn)。安安越南公司位于越南巴地頭頓省紅土工業(yè)區(qū)，規(guī)劃總用地面積約100畝，建筑面積約4.2萬㎡。公司采用國際先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，致力于通過科技創(chuàng)新來實現(xiàn)產(chǎn)品和管理的升級，專注于純水性PU革等高端環(huán)保材料的研發(fā)和生產(chǎn)。目前，安安越南公司已經(jīng)全面對接國際市場，并通過多個國際一線品牌認(rèn)證，發(fā)展勢頭迅猛！
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