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薪酬績效專員-急招/雙休

8000-9000元·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員薪資核算績效考核管理擅長數(shù)據(jù)分析IT服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責??:
??1、薪酬核算與發(fā)放??
(1)每月完成員工薪資核算,包括工資、加班費、補貼、社保公積金等;
(2)核對考勤數(shù)據(jù)、請假記錄及獎懲情況,確保薪資計算準確無誤;
(3)協(xié)調(diào)財務(wù)部按時發(fā)放工資,處理員工薪資查詢及異常問題。
??2、福利管理??
(1)落實員工五險一金繳納、商業(yè)保險、節(jié)日福利等福利政策;
(2)協(xié)助制定員工福利方案,優(yōu)化福利成本結(jié)構(gòu)。
??3、考勤與假期管理??
(1)維護考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù),統(tǒng)計員工出勤、加班、請假等情況;
(1)審核各類假期申請,確保符合公司制度及法律法規(guī)。
??4、薪酬體系維護??
(1)協(xié)助建立和完善薪酬福利體系,分析市場薪酬水平;
(2)參與薪酬調(diào)研,提供數(shù)據(jù)支持及調(diào)整建議。
??5、合規(guī)性管理??
(1)確保薪酬福利操作符合國家勞動法、地方政策及公司制度;
(2)協(xié)助處理勞動仲裁、社?;说认嚓P(guān)事務(wù)。
??6、數(shù)據(jù)分析與報告??
(1)定期輸出薪酬分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
(2)統(tǒng)計人力成本,協(xié)助預算編制及成本控制。
??7、員工溝通與服務(wù)??
(1)解答員工關(guān)于薪酬福利的咨詢,維護員工關(guān)系;
(2)處理員工薪酬相關(guān)的投訴及爭議。
任職資格??:
??1、教育背景??
(1)本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
??2、工作經(jīng)驗??
(1)2年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)或大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉薪資核算流程、社保公積金政策及勞動法律法規(guī)。
??3、技能要求??
(1)熟練使用Office辦公軟件(Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等);
(2)具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及辦公自動化能力。
??4、能力素質(zhì)??
(1)細心嚴謹,責任心強,具備良好的保密意識;
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工作地點

南山區(qū)深圳國家工程實驗室大樓A座9F

職位發(fā)布者

周女士/HR

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公司Logo深圳華云信息系統(tǒng)科技股份有限公司
【公司概況】深圳華云信息系統(tǒng)有限公司成立于2007年5月,坐落在中國廣東省深圳市南山區(qū)高新科技園國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心國家工程實驗室大樓,是國內(nèi)金融科技領(lǐng)域領(lǐng)先的IT系統(tǒng)建設(shè)及提供全套解決方案的高科技企業(yè),公司業(yè)務(wù)覆蓋基于FPGA的極速交易產(chǎn)品、AI+大數(shù)據(jù)相關(guān)解決方案、 IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與服務(wù)等領(lǐng)域。華云信息擁有專業(yè)的軟件產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)團隊、優(yōu)秀的市場銷售團隊、高效的業(yè)務(wù)交付團隊,同時通過十多年的辛苦耕耘,積累了豐富的客戶資源。華云信息專注于開發(fā)具有自主核心技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品,致力于為客戶構(gòu)建從IT基礎(chǔ)規(guī)劃到方案落地再到業(yè)務(wù)創(chuàng)新的完整的價值鏈,幫助客戶實施、管理和完善企業(yè)的信息系統(tǒng),提供端到端的服務(wù)。面向未來,華云信息繼續(xù)秉承“您所需,我所為”的服務(wù)理念,通過專業(yè)化的IT服務(wù),推動技術(shù)向價值的轉(zhuǎn)化,加快客戶自身的變革轉(zhuǎn)型,以己所長為我們的客戶提升價值貢獻一份力量。
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