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學(xué)歷要求：本科及以上；

招聘條件與要求：

1.熱愛繼續(xù)教育事業(yè)，具有長期穩(wěn)定從事教育培訓(xùn)工作的意向；
2.對市場培訓(xùn)業(yè)務(wù)需求具備敏銳的洞察力，具備開拓創(chuàng)新精神和市場意識、服務(wù)意識，熟悉市場運(yùn)作規(guī)律；
3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班、出差；
5.能夠按要求達(dá)成業(yè)績指標(biāo)（試用期、半年、年度考核，以業(yè)績?yōu)榭己藰?biāo)準(zhǔn)）。
注：本崗位薪酬按完成的工作業(yè)績確定，嚴(yán)格按業(yè)績進(jìn)行績效考核，業(yè)績優(yōu)秀者將獲得豐厚的獎勵績效，業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)者，解除勞動關(guān)系。
6.具備以下條件之一，優(yōu)先聘用：
(1)具有相關(guān)政府、行業(yè)或企業(yè)等客戶資源；
(2)具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部或業(yè)務(wù)骨干崗位工作經(jīng)歷；
(3)具有三年以上大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或高校培訓(xùn)部門項(xiàng)目開發(fā)、洽談及項(xiàng)目運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的拓展、組織與實(shí)施，確保項(xiàng)目高效執(zhí)行；
2.開發(fā)并維護(hù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)渠道，建立廣泛合作網(wǎng)絡(luò)；
3.深入了解客戶需求，制定合作方案，促成項(xiàng)目合作；
4.跟蹤市場培訓(xùn)動態(tài)，分析需求，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、聘用期限
被錄用的人員將與天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，每個(gè)派遣期為“12-24個(gè)月”。
四、報(bào)名方式及招聘程序
1.報(bào)名材料：《河北工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》（附件2）；身份證、初始學(xué)歷畢業(yè)證、最終學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證（如還未領(lǐng)取到相應(yīng)證件，需提供就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表或?qū)W籍部門開具的學(xué)籍證明），上述材料掃描件打包發(fā)至qpx23018732@163.com（以“河北工業(yè)大學(xué)+單位名稱+崗位名稱+姓名”格式命名）或聯(lián)系平臺招聘專員。
2.招聘考核小組將根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)按照1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員（如不足1:3比例，報(bào)名人員將全部參加面試）,報(bào)名后未接到面試通知的應(yīng)聘人員，恕不一一回復(fù)，敬請諒解。
3.面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶《河北工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》一份，本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件各一份、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證信息掃描件以及政審材料。面試具體時(shí)間另行通知。
4.面試后，根據(jù)成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。擬錄用人員須在指定時(shí)間內(nèi)參加由體檢（費(fèi)用自理）。體檢不合格不予錄用，產(chǎn)生的空缺從參加面試的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格后，經(jīng)審批，確定最終人選，同時(shí)辦理勞動用工手續(xù)。
五、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
即日起至2025年9月29日
六、其他說明
1.天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)辦理工資、勞動用工、“五險(xiǎn)一金”等相關(guān)手續(xù)。
2.被錄用人員與天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同后，由天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司派遣到河北工業(yè)大學(xué)工作。
3.天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司和河北工業(yè)大學(xué)不承諾為錄用人員解決戶籍以及家屬工作等相關(guān)問題。