崗位要求:
1、負責(zé)招聘工作,招聘信息發(fā)布,簡歷篩選,面試錄用跟進等;
2、員工入離手續(xù)辦理,合同簽訂,檔案管理;
3、考勤薪資核算,績效考核統(tǒng)計匯總,社保辦理;
4、公司制度完善,每月績效考核的統(tǒng)計匯總,員工關(guān)系處理;
5、資產(chǎn)管理,員工培訓(xùn),節(jié)日活動策劃落實;
6、來訪接待,環(huán)境衛(wèi)生,7S管理,后勤設(shè)施設(shè)備維護等,及臨時交辦的事項。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握辦公軟件,熟悉勞動法規(guī),工作認(rèn)真負責(zé),執(zhí)行力強;
3、良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力。