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更新于 8月1日

鈦杯陽極氧化主管(J11224)

1.5-2.5萬
  • 杭州臨安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)物料管理現(xiàn)場管理
崗位職責:
1、生產(chǎn)管理,根據(jù)訂單制定車間生產(chǎn)計劃,調(diào)配設(shè)備與人員,跟蹤進度并解決生產(chǎn)瓶頸,保障鈦杯陽極氧化任務(wù)按時交付。;
2、工藝設(shè)備,負責專用設(shè)備及檢測儀器的維護保養(yǎng);優(yōu)化鈦杯陽極氧化工藝參數(shù),開展工藝試驗與新技術(shù)推廣,確保氧化膜質(zhì)量達標;
3、質(zhì)量控制,執(zhí)行質(zhì)量體系與客戶標準,落實首檢、巡檢、終檢流程;記錄質(zhì)量數(shù)據(jù),分析處理不合格品并跟蹤改進;
4、團隊管理,安排員工工作、進行考勤與績效評估;制定培訓計劃并組織實施,定期召開會議協(xié)調(diào)問題,增強團隊凝聚力;
5、成本物料,控制原材料與能源消耗,制定成本控制措施;管控物料采購、庫存與使用,提高利用率;?
6、安全環(huán)保,建立安全制度并組織培訓演練,排查隱患處理事故;確保生產(chǎn)符合環(huán)保法規(guī),妥善處理污染物。
任職要求:
1、大專及以上學歷,金屬材料、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3 年以上鈦 / 金屬制品陽極氧化管理經(jīng)驗,1 年以上鈦杯或小型金屬制品陽極氧化主管經(jīng)驗;?
3、熟悉鈦材料特性、鈦杯陽極氧化工藝與質(zhì)量標準;了解設(shè)備維護、質(zhì)量管理體系及安全環(huán)保法規(guī);
4、具備生產(chǎn)計劃執(zhí)行、問題解決、團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力;有成本控制意識,能熟練使用辦公及生產(chǎn)管理軟件;?
5、責任心強、敬業(yè),具備學習創(chuàng)新精神,身體健康能適應(yīng)車間環(huán)境。

工作地點

浙江省杭州市臨安區(qū)松園街2號

職位發(fā)布者

楊思嘉/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司公司標簽
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年,是國內(nèi)具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運營商和制造商,中國日用雜品工業(yè)協(xié)會杯壺分會的會長單位。公司主要研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質(zhì)的杯壺產(chǎn)品,倡導智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市,成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。(股票代碼:002615);經(jīng)過30多年拼搏,公司已發(fā)展成為名副其實的跨國企業(yè),除金華永康以外,在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產(chǎn)基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產(chǎn)品市場占有率排名國內(nèi)同行業(yè)第二位,品牌影響力居國內(nèi)同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學技術(shù)廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務(wù)局和浙江省地方稅務(wù)局等部門聯(lián)合認定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長單位,是QB/T2933-2008《雙層口杯》產(chǎn)品標準起草單位,是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗規(guī)則》修訂工作的參與單位,被中國輕工聯(lián)合會、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會評為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強企業(yè)。近年來,“哈爾斯”連續(xù)被評為“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標”、“中國不銹鋼真空保溫杯(壺)十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進行一次浮動調(diào)薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期; 3、正式錄用后即購買社會保險(工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育); 4、每年定期為職工組織體檢; 5、每年廠慶公司組織多項集體活動,豐富員工業(yè)余生活; 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日,公司有禮品發(fā)放;二.培訓與晉升: 1、公司以人性化管理為本,為員工提供多元化的內(nèi)外訓課程,讓員工在工作中不斷學習成長; 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間; 3、充足的學習機會:哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育,建構(gòu)有完善的員工培訓系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術(shù)的訓練以及在線學習課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓練,讓員工能力不斷提升,與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間:公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對員工的未來發(fā)展強調(diào)能力導向,只要有能力、肯付出者都有機會成長。
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