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更新于 10月21日

人資管培生(J11259)

4000-6000元
  • 金華永康市
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé):
1、招聘支持:協(xié)助招聘專員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約面試等工作;負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場(chǎng)的接待與引導(dǎo),整理面試資料并歸檔;維護(hù)招聘渠道信息,及時(shí)更新崗位招聘需求。
2、員工關(guān)系維護(hù):協(xié)助組織員工入職、離職手續(xù)辦理,整理員工檔案信息;參與員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,如員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等,收集員工反饋并匯總上報(bào)。
3、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)助:協(xié)助培訓(xùn)專員進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,整理調(diào)研數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)培訓(xùn)物資的準(zhǔn)備與分發(fā),培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的簽到與記錄工作;培訓(xùn)結(jié)束后,收集培訓(xùn)評(píng)估表并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
4、薪酬福利輔助:協(xié)助整理薪酬福利相關(guān)數(shù)據(jù),如員工考勤數(shù)據(jù)核對(duì)、社保公積金繳納信息統(tǒng)計(jì)等;參與薪酬福利發(fā)放相關(guān)的資料準(zhǔn)備工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
5、行政事務(wù)支持:負(fù)責(zé)部門日常辦公用品的申領(lǐng)與管理;協(xié)助整理部門各類文件、報(bào)表,確保文件資料的有序存放;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2026屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、 熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力。
4、對(duì)人力資源六大模塊有基本了解,有相關(guān)人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能夠保證穩(wěn)定的實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng),服從部門工作安排。

工作地點(diǎn)

金華永康市浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司

職位發(fā)布者

李女士/hrbp

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司公司標(biāo)簽
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年,是國(guó)內(nèi)具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)商和制造商,中國(guó)日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)杯壺分會(huì)的會(huì)長(zhǎng)單位。公司主要研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質(zhì)的杯壺產(chǎn)品,倡導(dǎo)智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市,成為中國(guó)杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。(股票代碼:002615);經(jīng)過(guò)30多年拼搏,公司已發(fā)展成為名副其實(shí)的跨國(guó)企業(yè),除金華永康以外,在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國(guó)羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產(chǎn)基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率排名國(guó)內(nèi)同行業(yè)第二位,品牌影響力居國(guó)內(nèi)同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學(xué)技術(shù)廳、浙江省財(cái)政廳、浙江省國(guó)家稅務(wù)局和浙江省地方稅務(wù)局等部門聯(lián)合認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司是中國(guó)日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位,是QB/T2933-2008《雙層口杯》產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)起草單位,是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗(yàn)規(guī)則》修訂工作的參與單位,被中國(guó)輕工聯(lián)合會(huì)、中國(guó)日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為2009年度中國(guó)輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)。近年來(lái),“哈爾斯”連續(xù)被評(píng)為“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“中國(guó)不銹鋼真空保溫杯(壺)十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標(biāo)志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進(jìn)行一次浮動(dòng)調(diào)薪; 2、在職正式員工均享有國(guó)家法定有薪假期; 3、正式錄用后即購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育); 4、每年定期為職工組織體檢; 5、每年廠慶公司組織多項(xiàng)集體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活; 6、逢國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日,公司有禮品發(fā)放;二.培訓(xùn)與晉升: 1、公司以人性化管理為本,為員工提供多元化的內(nèi)外訓(xùn)課程,讓員工在工作中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng); 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間; 3、充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育,建構(gòu)有完善的員工培訓(xùn)系統(tǒng)。無(wú)論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術(shù)的訓(xùn)練以及在線學(xué)習(xí)課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓(xùn)練,讓員工能力不斷提升,與公司共同成長(zhǎng)。 4、廣闊的發(fā)展空間:公司的快速成長(zhǎng)可提供寬闊的翱翔空間。對(duì)員工的未來(lái)發(fā)展強(qiáng)調(diào)能力導(dǎo)向,只要有能力、肯付出者都有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。
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