職位描述
薪酬績效
崗位職責：
1、負責制定和實施薪酬政策，做好薪酬核定及發(fā)放，薪酬數據采集、核算、統(tǒng)計分析等工作
2、負責協(xié)調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求
3、負責建立公司職位流動和幾聲體系
4、負責部門多項事務統(tǒng)籌管理，促使部門目標達成
5、負責對薪酬市場趨勢坐車評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議
任職要求：1、人力資源績效及考評工作經驗5年及以上經驗
2、有豐富的考評實戰(zhàn)經驗，熟悉其他模塊業(yè)務流程
3、有團隊管理經驗，協(xié)調各個業(yè)務的工作關系
4、熟練掌握考評方法論及考評工具
5、人力資源及心理學優(yōu)先
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點
北京大興區(qū)金地威新國際中心北區(qū)8層
相似職位
- 績效考核主管1-1.5萬·14薪
北京 - 朝陽
國藥勵展展覽有限責任公司 北京 - 朝陽
新華人壽保險股份有限公司- 績效主管1.5-1.6萬
北京 - 石景山
北京龍翼風科技有限公司 - 薪酬績效經理1.5-2.5萬
北京 - 海淀
北京威努特技術有限公司 - 薪酬績效考核主管1-1.2萬
北京 - 東城
北京市中友律師事務所 - 高級績效經理1.8-2.5萬
北京 - 朝陽
大慶高新國際工貿有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
邱女士/招聘經理
當前在線立即溝通
北京凱普頓醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司北京凱普頓醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司注冊資金2222萬元。2014年創(chuàng)建，2015~2016年以服務產品作為抓手和突破口，2017~2018年打造多個單品爆款服務產品，2019~2020年大力發(fā)展軟件并搭建服務平臺；2021~2024年開展臨床研究和咨詢數字化服務，凱普頓旨在解決企業(yè)從新藥研發(fā)投資到產品早期銷售中的關鍵的問題。我們通過技術+資源=產品的理念，采用標準化、資源化、軟件化的方式，打造質量高、速度快、價格低的臨床研究爆款產品。公司服務產品包括：小臨床研究收割機、大臨床研究切割機、大臨床研究收割機、超大臨床研究收割機等。公司合伙人曾有國際藥企和Global CRO的管理經驗，運營高管有10~20年的行業(yè)經驗，監(jiān)查員有3年或6個項目以上經驗。公司目前由近600位行業(yè)精英組成，分布在10個戰(zhàn)略布局城市。公司特有“兩種關系”、“3B角色”、“倒金字塔式架構”、“教練方式”、“五化管理”、創(chuàng)新職業(yè)規(guī)劃和薪酬體系，是中國CRO行業(yè)中高效和穩(wěn)定的團隊。
公司主頁