崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)監(jiān)督與實(shí)施,定期統(tǒng)計(jì)更新培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)檔案。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、管理人員和干部晉升考核等前期工作。
3. 負(fù)責(zé)安排人力資源部相關(guān)會(huì)議,草擬會(huì)議記錄。
4. 負(fù)責(zé)建立、完善、更新、保管各種文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫(kù)。
5. 負(fù)責(zé)辦公室各種文件的收發(fā)、存檔、草擬、打印文件信函。接待客人或員工。傳達(dá)、轉(zhuǎn)告、呈報(bào)有關(guān)信息或指示。
6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、審閱、打印、呈送各種對(duì)外報(bào)表報(bào)告。
7. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人力資源部的考勤等工作。
完成上級(jí)委派的其他任務(wù)
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人事行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有沖勁、有激情,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車(chē)、帶薪年假、不加班
職位亮點(diǎn):晉升通道、上市規(guī)劃