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更新于 11月3日
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舉報(bào)

人力資源管培生

100-200元/天
  • 天津東麗區(qū)
  • 碩士
  • 實(shí)習(xí)
  • 招2人
  • 12個(gè)月
  • 5天/周

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利

職位描述

可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明人力資源管理方向大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)有生物學(xué)、藥學(xué)、獸藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé):
職責(zé)1戰(zhàn)略落地：根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展需求，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地實(shí)施，全力支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
職責(zé)2年度重點(diǎn)工作推動(dòng)：負(fù)責(zé)公司年度重點(diǎn)人力資源工作在業(yè)務(wù)部門(mén)的推動(dòng)，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人推進(jìn)人員編制、人工成本預(yù)算工作，推動(dòng)人力資源管理各項(xiàng)政策、制度、規(guī)范落地實(shí)施。
職責(zé)3組織發(fā)展：以業(yè)務(wù)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)需求挖掘與分析，定期進(jìn)行組織診斷，掌握組織情況并提供改進(jìn)方案，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人解決關(guān)鍵人力資源管理問(wèn)題，持續(xù)提升業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源管理能力。
職責(zé)4人才發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)人才發(fā)掘，根據(jù)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，對(duì)人才招聘、梯隊(duì)儲(chǔ)備、賦能培養(yǎng)工作提出合理化建議，并落地執(zhí)行。
職責(zé)5績(jī)效管理：根據(jù)績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效管理工作，對(duì)運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋，并提出合理化改進(jìn)建議。
職責(zé)6薪酬激勵(lì)：根據(jù)公司整體薪酬激勵(lì)政策，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定年度激勵(lì)方案，推動(dòng)薪酬政策、激勵(lì)方案在業(yè)務(wù)部門(mén)落地執(zhí)行，對(duì)運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題提出優(yōu)化建議。
職責(zé)7 員工關(guān)系管理：根據(jù)公司制度及相關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)、處理；定期與各級(jí)員工開(kāi)展面談，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理情況，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)做出預(yù)警，并提出解決方案。
職責(zé)8變革推動(dòng)：根據(jù)公司變革策略，理解變革要求，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)變革宣貫推進(jìn)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人落地人力資源領(lǐng)域相關(guān)變革工作。
職責(zé)9企業(yè)文化落地：根據(jù)瑞普企業(yè)文化，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人推進(jìn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行，將文化理念、精髓、公司變革意圖等在業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行宣傳與落地，構(gòu)建“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”的文化氛圍。
職責(zé)10 參與人力資源中心企業(yè)文化、SCBG人效提升、營(yíng)銷(xiāo)客戶賦能體系建設(shè)、校招等項(xiàng)目。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、生物技術(shù)、合成生物學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、化學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、成就動(dòng)機(jī)；
4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力。

工作地點(diǎn)

天津東麗區(qū)瑞普生物(東九道)

職位發(fā)布者

郭麗娜/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo瑞普生物公司標(biāo)簽
瑞普生物股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“瑞普生物”），創(chuàng)立于1998年，是動(dòng)物保健產(chǎn)品制造商和動(dòng)物疫病解決方案提供商，瑞普生物始終秉承著“前瞻、創(chuàng)新、正直、分享”的企業(yè)理念，致力于動(dòng)物健康、動(dòng)物源性食品安全、人畜共患病的研究與生產(chǎn)。2010年，瑞普生物在深交所創(chuàng)業(yè)板成功掛牌上市，成為中國(guó)A股市場(chǎng)專(zhuān)注于獸藥領(lǐng)域的上市公司。瑞普生物現(xiàn)旗下共有20家分子公司，分布于天津、湖北、湖南等8個(gè)省市，擁有通過(guò)新版獸藥GMP驗(yàn)收的生產(chǎn)基地10座，各類(lèi)智能化、現(xiàn)代化大型生產(chǎn)線105條，畜、禽、寵物等動(dòng)物產(chǎn)品500多種，是中國(guó)集生物制品、藥物原料、藥物制劑、飼料添加劑四位一體的中國(guó)規(guī)模較大、產(chǎn)品種類(lèi)最全的動(dòng)物保健產(chǎn)品的生產(chǎn)商與服務(wù)商。瑞普生物正在與中國(guó)眾多的動(dòng)物保健品行業(yè)巨子們一道，為中國(guó)更為輝煌的畜牧業(yè)明天而努力開(kāi)拓，并必將共同分享全球動(dòng)物保健品行業(yè)繁榮的成功夢(mèng)想。
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