1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
要求:
1、大專及以上學歷
2、人力資源、行政、工商管理類管理經驗優(yōu)先
3、具備工廠/倉庫/人事或者藍領人事招聘管理工作經驗
待遇:
1.上班時間8:30-17:30,單休
2.繳納意外險、五險一金,共六險一金
3.免費工作餐+停車方便免費+旅游+團建+福利體檢+租房補貼