酒店人力專(zhuān)員崗位要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè),35歲以下,形象端莊、大方;
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),對(duì)招聘和考勤模塊能熟練操作;
3、 熟練使用各類(lèi)辦公軟件,有一定的文字功底。
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有耐心、工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng);性格開(kāi)朗,內(nèi)心強(qiáng)大,能承受一定的壓力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試初審;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的核查,草擬并下發(fā)各類(lèi)通知、通告;
4、參加并協(xié)調(diào)組織酒店各類(lèi)活動(dòng),及領(lǐng)導(dǎo)交待其它事宜。
公司福利:五險(xiǎn)+優(yōu)美環(huán)境+餐貼+旅游+生日禮品+節(jié)日福利。