工作職責(zé):
1、制定并執(zhí)行國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的年度及中長(zhǎng)期銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。
2.分析國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)。
3.全面領(lǐng)導(dǎo)和管理內(nèi)貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
4.負(fù)責(zé)與外協(xié)加工或供應(yīng)商的日常關(guān)系維護(hù)。
5. 深刻理解鋁材原材料市場(chǎng),篩選新供應(yīng)商,優(yōu)化供應(yīng)商體系。
6.合理控制銷售費(fèi)用,確保部門業(yè)務(wù)完成。
職位要求:
1.45歲以下,本科及以上學(xué)歷。
2.具備 5年以上鋁制品、金屬材料或相關(guān)制造業(yè)的國(guó)內(nèi)銷售經(jīng)驗(yàn),擁有至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備出色的市場(chǎng)洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力。
薪酬福利:
1. 底薪(8000-15000,具體面議)+ 臺(tái)階式高額分成(起始五五分成),+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):超額完成團(tuán)隊(duì)績(jī)效后,超額部分按10%-15%計(jì)算獎(jiǎng)金。
3. 福利保障: 雙休、繳納社保、帶薪年假、享受國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,并提供午餐補(bǔ)助。