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職位描述

崗位內容：


1. 負責人員招聘，維護拓展招聘渠道、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、招聘記錄等工作；


2. 負責員工入職、離職、轉正等調配事務，辦理員工社保、公積金；


3. 負責員工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和發(fā)放；


4. 負責員工檔案管理，包括收集、整理、查核、歸檔、錄入、更新等工作；


5. 負責日常辦公用品采買、管理和分發(fā)與公司票據(jù)的整理及報銷事宜；


6. 負責辦公室接待內務和后勤管理事務；


7. 負責解決日常簡單辦公電腦、軟件及網絡相關的應用與調試；


8. 其他人力行政相關工作；


9. 完成公司領導交辦的其他事務




任職要求：


1、大專及以上學歷，年齡在28-35歲之間；


2、有1-3年的人力行政作經驗，3年以上經驗者優(yōu)先


3、熟練使用辦公軟件（包括但不限于Word、Excel、PPT）；


4、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。


工作時間 早8:30至晚5:00，周休一天，五險一金，試用期三個月，員工食堂提供早午餐