中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責：
1、根據公司人才培養(yǎng)目標，編制人力資源培訓發(fā)展中長期規(guī)劃，編制年度培訓工作和預算計劃后組織實施，建立人員培訓發(fā)展數據庫，以配合公司業(yè)務發(fā)展；
2、根據年度培訓計劃，組織課程設計及評估，審核課程記錄和報告等（包括內、外部所有培訓），以滿足員工技能提升目標；
3、根據公司人才培養(yǎng)目標，協助建立員工培訓和發(fā)展體系，編寫公司培訓發(fā)展程序文件、工作指導書及相關表格，提升培訓發(fā)展體系的可執(zhí)行性；
4、根據公司業(yè)務發(fā)展及培訓需求，搭建公司內部培訓課程體系及內訓師體系，以提升人員素質；
5、根據公司崗位說明書要求，組織部門編制員工資格矩陣，監(jiān)督并協助各部門對人員資質進行分析與評估，確保通過培訓不斷提高勝任工作的能力；
6、根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和員工績效，建立核心員工晉升機制和個人發(fā)展計劃和繼任者計劃，通過測評工具的開發(fā)應用，實施人才的選拔任用；
7、根據部門目標，協助完成部門內其他項目性工作，推進部門年度目標的達成。
8、根據公司需要，定期組織年度員工信息安全培訓, 提高員工的信息安全的意識；制定培訓措施，組織培訓，培訓記錄并存檔；制定信息安全培訓KPI,分析年度培訓結果，制定整改計劃。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、2年以上人資工作經驗；
3、熟悉本地勞動法規(guī)，具備較強的組織協調能力。
諾博沈陽歡迎您的加入！