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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)支持HR方向ERP項(xiàng)目的售前咨詢工作（產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品方案書(shū)撰寫(xiě)，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）。
2、配合客戶經(jīng)理推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，并在不同階段參與營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)工作。
3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項(xiàng)目銷(xiāo)售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)。
4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、售前應(yīng)用方案 的編寫(xiě)、講解以及產(chǎn)品的演示，結(jié)合客戶實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行售前溝通。
5、完成售前工作業(yè)績(jī)，完善行業(yè)方案及產(chǎn)品規(guī)劃、樣板客戶案例以及企業(yè)管理模式和業(yè)務(wù)模式的總結(jié)提煉。
6、研究市場(chǎng)趨勢(shì)、對(duì)同業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行分析學(xué)習(xí)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，信管、人力資源或計(jì)算機(jī)等專業(yè)。
2、十年以上ERP或HR行業(yè)售前/實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或具備企業(yè)ERP上線/管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的創(chuàng)新思維，善于學(xué)習(xí)，精通集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)/供應(yīng)鏈/生產(chǎn)制造其中一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)。
4、流利的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，能從宏觀及微觀面演繹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
5、良好的邏輯思維能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的自我認(rèn)知及職業(yè)定向。
6、有HR或ERP項(xiàng)目售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。