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更新于 9月30日

云技術 / 大數據 / 人工智能專題講座專家顧問

2.8-5萬
  • 廣州越秀區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

課程策劃課程教授
一:崗位亮點
1、依托企業(yè)資源,對接云技術(云計算 / 云原生)、大數據(數據治理 / 分析挖掘)、人工智能(AI 模型落地 / 行業(yè)應用)核心領域前沿項目與交流場景;
2、靈活合作模式:支持按場次短期合作或按月長期協(xié)作,時間安排彈性化,適配不同專家需求;
3、資源深度鏈接:與企業(yè)技術高管、行業(yè)專家直接協(xié)作,參與技術趨勢研判與內容共創(chuàng)。
二、崗位職責
1、專題內容開發(fā):結合云技術 / 大數據 / 人工智能行業(yè)熱點(如云原生架構實踐、大數據安全治理、AI 大模型行業(yè)落地),設計講座大綱與課件(PPT、案例手冊),確保內容兼具專業(yè)深度與通俗性;
2、核心授課執(zhí)行:承擔專題講座主講工作,覆蓋 “云計算部署與運維”“大數據分析實戰(zhàn)”“AI 賦能企業(yè)數字化轉型” 等主題,面向客戶企業(yè)技術 / 管理人員、產業(yè)鏈合作伙伴等開展專題演講;
3、內容優(yōu)化迭代:根據聽眾反饋調整授課邏輯與案例,協(xié)助整理講座資料(知識點總結、課件輸出等),形成可復用的技術知識素材;
4、行業(yè)動態(tài)支持:跟蹤云技術 / 大數據 / 人工智能領域政策、技術趨勢(如多云管理、實時數據處理、生成式 AI 應用),提供講座主題規(guī)劃建議,參與協(xié)會組織的行業(yè)調研與技術咨詢工作。
三、任職要求
1、專業(yè)背景:碩士及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、數據科學、人工智能、云計算等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、行業(yè)經驗:
1、具備3 年以上云技術 / 大數據 / 人工智能領域核心工作經歷,熟悉領域內業(yè)務模式(如云計算架構設計、大數據平臺搭建、AI 模型開發(fā)與部署等);
2、有相關領域專題授課、培訓講師或行業(yè)分享經驗者優(yōu)先,能結合實際項目案例(如企業(yè)云遷移、大數據驅動決策、AI 產品落地)講解技術 / 業(yè)務內容;
3、能力要求:
(1)優(yōu)秀的語言表達與邏輯思維,能將復雜技術(如分布式系統(tǒng)、機器學習算法)轉化為易懂內容,適配不同層次聽眾需求;
(2)熟練使用 PPT、思維導圖等工具,具備獨立開發(fā)技術類授課材料的能力;
四、薪酬待遇
(一)按場次結算方案(單場 4 小時內,含備課與授課)
1、課酬區(qū)間:根據專家資歷與講座主題難度,單場報酬 8000-22000 元(具體面議);
2、包含服務:單場講座的課件開發(fā)、現場 / 線上授課、課后 1 次聽眾技術答疑;
3、技術支持:提供領域內最新技術資料支持,優(yōu)先推薦后續(xù)合作場次(如行業(yè)峰會分享、企業(yè)內訓)。
(二)按月薪結算方案(月度固定協(xié)作,適配長期需求)
1、月薪區(qū)間:根據月度工作任務量,月薪 28000-50000 元,五險一金及商業(yè)險(具體面議);
2、月度工作內容:
(1)完成 2-3 場專題講座(每場 4 小時內,可覆蓋云技術 / 大數據 / 人工智能任一或多個方向);
(2)參與 4-6 次講座內容研討與課件優(yōu)化(如更新技術案例、補充行業(yè)新規(guī));
(3)提供 1-2 份領域內技術動態(tài)分析報告或講座主題建議(如 “云原生技術趨勢”“AI 安全合規(guī)要點”);
(4)工作時間:標準工時制,周一至周五8:30至17:30,周末雙休
(三)工作地點:廣州市內
五、應聘要求
1、投遞簡歷請附上:過往從業(yè)\演講經歷、相關專業(yè)認證證書;

工作地點

廣州越秀區(qū)

職位發(fā)布者

王女士/招聘

三日內活躍
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公司Logo廣東郵電人才服務有限公司廣州分公司
廣東郵電人才服務有限公司創(chuàng)建于1998年,是廣東省電信實業(yè)集團公司屬下的人才中介服務機構,是全國最早實行自負盈虧、公司化運作的國有人力資源服務企業(yè)。廣州分公司則是其旗下重要的分支機構。自成立以來,公司始終秉承“專業(yè)、高效、客戶滿意”的服務理念,致力為客戶提供招聘獵頭、專業(yè)培訓、人才測評、管理咨詢、人事代理、業(yè)務外包、人才租賃等全方位的人力資源服務。經過十余載的奮斗和發(fā)展,公司已建立了覆蓋全省21個地市的服務網絡,形成了專業(yè)化、規(guī)范化、人性化的服務模式,業(yè)務經營呈多元化、一站式、跨地域發(fā)展,業(yè)務規(guī)模在全國同行業(yè)中名列前茅,成為國有特大型企業(yè)開展人才交流服務的典范單位及廣東省人社廳重點推介的樣板企業(yè)。多年來,公司分獲廣東省人才交流協(xié)會“常務理事單位”及中國人才交流協(xié)會“常務會員”資格,連續(xù)多年被評為“廣東省誠信示范企業(yè)”、“A級納稅人”、“放心職介服務單位”,榮獲“廣州市十佳人力資源服務單位”稱號。近年來,公司貫徹集團戰(zhàn)略部署,遵循市場發(fā)展規(guī)律,以打造“卓越人力資源服務商”為經營目標,提出了“二次創(chuàng)業(yè)”和“企業(yè)轉型”發(fā)展思路,經營重心逐步從勞務服務向業(yè)務外包和高端人力資源服務領域轉移,為強化業(yè)務運營、推進轉型升級,公司先后組建了多支業(yè)務外包和轉型業(yè)務管理團隊,構建了一體化的招聘、測評服務平臺,形成了業(yè)務模塊化整合和區(qū)域化協(xié)同運營格局,實現了業(yè)務深度延伸和管控力度提升。廣東郵電人才服務有限公司正朝著專家型、管理型的卓越人力資源服務商加速演進。
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