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一、崗位職責(zé)： 1、圍繞區(qū)域目標(biāo)的達(dá)成，承接區(qū)域辦事處年度銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)陌生客戶的拜訪和開拓； 3、負(fù)責(zé)特定客戶的銷售策略的個(gè)性化設(shè)計(jì)、商務(wù)談判等； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶業(yè)務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域施工單位，建立融洽的合作伙伴關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域競(jìng)品相關(guān)信息的收集和匯總； 二、崗位資歷及素質(zhì)要求 性格類型：外向、善溝通； 學(xué)歷：通信工程、電子等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 年齡：22-32歲 工作經(jīng)驗(yàn)：消防報(bào)警行業(yè)優(yōu)先；有類似跑工地經(jīng)驗(yàn)、有建筑行業(yè)材料或設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 三、技能技巧 ●具備良好的溝通和表達(dá)能力。 ●具有一定的的組織、計(jì)劃及分析及解決問題能力。 ●工作態(tài)度積極、主動(dòng)，吃苦耐勞。 ●有自主學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，謙虛、正直、忠誠(chéng)、自信。 ●具備較強(qiáng)的任務(wù)理解力和執(zhí)行力。 ●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助