根據(jù)公司的人力資源服務產(chǎn)品(如人才招聘、薪酬福利設計、人事代理等),制定個性化的銷售方案,向潛在客戶進行推廣和銷售。積極開拓新客戶,通過電話銷售、拜訪、參加行業(yè)活動等方式,建立和擴大客戶群體。維護與現(xiàn)有客戶的良好關系,進行定期回訪,了解客戶使用服務的體驗,挖掘客戶的潛在需求,促進二次銷售和客戶忠誠度的提升。
??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、市場營銷、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的專業(yè)理論基礎。熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)