雇員點評標簽
職位描述
電商產(chǎn)品B端C端
崗位職責(zé):
一、線上電商增長（協(xié)同電商事業(yè)部）
1.制定品牌電商年/季度GMV目標拆解及增長路徑，參與大促策略（如618/雙11品牌滲透）；
2.監(jiān)控電商事業(yè)部運營動作與品牌目標一致性，定期輸出「品牌健康度」報告（用戶復(fù)購率/NPS/價格體系等）；
3.作為品牌部與電商事業(yè)部的關(guān)鍵接口人，推動營銷資源整合（IP聯(lián)名/會員運營/大促策劃等）；協(xié)調(diào)產(chǎn)品、設(shè)計、供應(yīng)鏈團隊，確保增長項目高效落地；
4.探索直播、社群、內(nèi)容種草等新流量玩法，設(shè)計可復(fù)制的增長模型；主導(dǎo)A/B測試，優(yōu)化投放ROI及頁面轉(zhuǎn)化率。
二、線下渠道從0-1體系搭建
1.牽頭開拓線下新渠道（商超/便利店/校園等），設(shè)計分銷策略、終端動銷方案；
2.搭建線下數(shù)據(jù)監(jiān)測體系（鋪貨率/單店產(chǎn)出/活動ROI），建立與銷售團隊的協(xié)同機制。
三、全域聯(lián)動增長
1.設(shè)計O2O增長模型（如「線上種草+線下體驗」閉環(huán)），主導(dǎo)試點區(qū)域落地；
2.統(tǒng)籌會員體系打通，推動線上線下用戶資產(chǎn)整合；
3.熟悉2C 2B銷售技巧和邏輯方式。
任職要求:
?5年以上FMCG行業(yè)全渠道增長經(jīng)驗，有獨立操盤線下渠道冷啟動案例；
?熟悉線下渠道分銷邏輯（經(jīng)銷商/KA/特通等），具備談判及費用管控能力；
?對電商平臺流量玩法（如抖音貨架電商）有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
能力標簽
?破局能力：擅長在資源有限情況下找到增長杠桿點；
?組織協(xié)同力：能驅(qū)動無匯報關(guān)系的團隊協(xié)作（如推動電商事業(yè)部配合品牌活動）；
商業(yè)建模能力：能輸出可量化的渠道投入產(chǎn)出預(yù)測模型。
工作地點
上海閔行區(qū)旺旺集團(古北店)
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
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旺旺集團
旺旺之業(yè)務(wù)可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標并且擁有最多注冊商標的公司，于1992年在湖南設(shè)立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團結(jié)”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費食品王國”的目標邁進。旺旺公司秉持“緣、自信、大團結(jié)”的經(jīng)營理念，與每一位志同道合的朋友結(jié)緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果，旺旺視員工為集團最寶貴的財富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺，在旺旺這個大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本?！白孕拧钡耐嗽凇熬墶狈莸臓恳拢瑏淼酵鷧R聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團結(jié)”的強大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請在簡歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復(fù)投遞簡歷。
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