崗位職責(zé):
1.根據(jù)招聘需求及招聘計劃,開展招聘工作,確保及時交付至業(yè)務(wù)端。
2.人力數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計、分析,人事資料檔案的歸檔、保管。
3.培訓(xùn)計劃的執(zhí)行、推動,開展新員工入職培訓(xùn)。
4.其他上級安排的工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商行政管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉人力資源政策法規(guī)
3.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力