崗位職責:
一、供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定
從企業(yè)整體發(fā)展目標出發(fā),制定供應鏈長期策略與短期執(zhí)行計劃,確保供應鏈能力匹配業(yè)務需求,戰(zhàn)略落地、供應鏈架構搭建、團隊員工賦能。
二、供應商管理與采購協(xié)同
1、負責供應商全生命周期管理,保障上游供應穩(wěn)定且具備競爭力
2、供應商開發(fā)與篩選
3、合作談判與合同管理
4、供應商關系維護(SRM)
5、采購流程監(jiān)督
三、銷售與庫存協(xié)同管理
銜接 “采購” 與 “銷售” 環(huán)節(jié),平衡庫存水平與銷售效率,避免斷供或庫存積壓。
優(yōu)化庫存結構;定期盤點庫存,處理呆滯物料(如折價處理、回收利用),降低資金占用。
四、物流與客戶交付管理,統(tǒng)籌下游物流環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品按時、完好地送達客戶。
五、供應鏈風險控制與應急處理
識別供應鏈全流程潛在風險,建立預警機制與應急預案,保障供應鏈韌性;風險識別與評估,定期梳理供應鏈風險點。
六、跨部門協(xié)同與團隊管理
作為供應鏈樞紐,需聯(lián)動多部門推進工作,并帶領團隊達成目標;做好跨部門協(xié)同,對接銷售預測與訂單需求,確保供應鏈能響應市場波動。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,男女不限,35周歲以內(nèi),有供應鏈經(jīng)理崗位經(jīng)驗2-5年;
2、有大家電行業(yè)經(jīng)驗、B端客戶渠道行業(yè)經(jīng)驗、政企采購業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有較好的邏輯思維能力、溝通表達能力、跨部門協(xié)作能力等;
4、對市場行情熟悉,且有數(shù)據(jù)分析能力。
5、有商務談判合作的能力。