崗位職責(zé):
 技術(shù)架構(gòu)設(shè)計:負責(zé)公司核心算法系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,制定高性能、可擴展、高可用的技術(shù)方案,以支撐推薦系統(tǒng)、搜索算法、風(fēng)控模型等業(yè)務(wù)場景。主導(dǎo)算法模塊的抽象化、服務(wù)化設(shè)計,推動算法工程化落地。
 技術(shù)規(guī)劃與決策:進行行業(yè)趨勢與競品分析,確定核心算法方向,制定技術(shù)發(fā)展路線圖。評估新技術(shù)、新方案的可行性,推動技術(shù)創(chuàng)新與落地,提升團隊整體技術(shù)競爭力。
 技術(shù)攻關(guān)與優(yōu)化:解決算法在大規(guī)模數(shù)據(jù)、高并發(fā)場景下的瓶頸問題,如延遲優(yōu)化、資源消耗、分布式訓(xùn)練等。探索前沿技術(shù),如大模型、AutoML、聯(lián)邦學(xué)習(xí)等,推動技術(shù)升級。
 跨團隊協(xié)作:與產(chǎn)品、工程、數(shù)據(jù)團隊深度合作,明確算法需求邊界,平衡業(yè)務(wù)目標與技術(shù)可行性。制定算法開發(fā)規(guī)范,提升團隊代碼質(zhì)量與交付效率。
 團隊管理與指導(dǎo):參與團隊技術(shù)培訓(xùn)與人才培養(yǎng),提升團隊整體技術(shù)水平。指導(dǎo)和協(xié)同其他業(yè)務(wù)和技術(shù)部門共同研發(fā),確保產(chǎn)品與公司整體戰(zhàn)略一致。
 任職資格:
 教育背景:計算機科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷。
 工作經(jīng)驗:5 年以上算法研發(fā)經(jīng)驗,2 年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,有主導(dǎo)復(fù)雜算法系統(tǒng)落地的成功案例。