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更新于 7月31日
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人力資源主管/經理（杭州、成都）

1.2-2.4萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘HRBP員工關系新能源電氣機械/電力設備工業(yè)自動化
1、根據企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、組織變革、組織架構，為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實施；
2、依據公司業(yè)務規(guī)模發(fā)展與人力變更狀況，制訂公司整體招聘策略(如人才架構、人才質量、人力配置等)，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
3、提供人力資源解決方案：根據具體業(yè)務場景及需求，保障產品線和公司經營目標的達成；
4、負責制定和完善人力資源管理政策、制度和流程，并監(jiān)督實施；
4、負責考核激勵和薪酬績效模塊的工作；不斷升級完善薪酬績效管理體系，建立其他有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
6、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
7、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類、管理類專業(yè)；對人力資源管理體系架構建設并能落地執(zhí)行；
2、制造業(yè)人力資源部門5年以上管理經驗，具有大型公司HRM/HRCOE經驗，在人力資源兩至三個模塊有豐富的經驗沉淀；
3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、招聘、人才發(fā)展等模塊規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際靈活操作運用；
4、有較好的邏輯性，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，有上進心；
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力、計劃性和問題解決能力，有較強的抗壓能力和團隊合作精神。

工作地點

杭州蕭山區(qū)浙江希瑞新材料技術有限公司

職位發(fā)布者

童露玲/人事經理

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公司Logo廣州納諾新材料科技有限公司
納諾集團成立于2013年，總部設于廣州，擁有廣州、洛陽、杭州、成都、遼源五大生產基地。納諾專注于從事新能源動力電池電芯、模組到電池箱體方面的導電導熱界面處理材料的研發(fā)和生產。納諾投入了大量的人力物力專門從事自主研發(fā)涂層材料的研究開發(fā)工作。中心配套研發(fā)所需的先進的軟、硬件設施。并組建了自己的研發(fā)、生產、銷售、管理人才。同時聯(lián)合美國蘋果公司、韓國LG、韓國三星、華南理工大學、中科院、能源研究所、廣汽研究院等多家科研院校共同合作開發(fā)項目，密切關注市場動態(tài)，精準施策，確保市場供應與企業(yè)正常經營。作為集團核心業(yè)務的鋰離子電池用導電涂層系列產品，現已廣泛應用于新能源領域、5G領域等終端場景。納諾所生產的導電涂層箔，具有獨立的知識產權。該系列產品在鋰離子電池的細分領域里，領先于全球市場，國內外多家知名新能源汽車企業(yè)和儲能企業(yè)都是公司重要的戰(zhàn)略合作伙伴。目前納諾已取得多項專利，在2021年粵港澳大灣區(qū)高價值專利培育布局大賽中晉級發(fā)明成長組五十強，并形成了以導電涂層箔為核心的完整的產業(yè)鏈閉環(huán)。集團旗下多家公司已通過德國萊茵公司認證的汽車行業(yè)質量體系IATF:16949， ISO9001:2015國際質量管理體系和ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證。。公司業(yè)務處于高速發(fā)展期，誠邀有夢想有創(chuàng)意的精英，與我們一起創(chuàng)造共同的事業(yè)。凡符合公司要求被我司聘用的人員，我司將提供有競爭力的薪酬待遇、系統(tǒng)全面地培訓，為員工提供廣闊的發(fā)展空間及完善的員工福利。 1、根據經營業(yè)績及實情情況核定發(fā)放年終獎； 2、免費提供健康營養(yǎng)自助餐（中餐提供水果、糖水、涼茶等）； 3、正式員工入職即可按規(guī)定辦理“六險一金”：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險、意外險及住房公積金； 4、按照國家等相關規(guī)定，依法享有年假、婚假、產假及國家法定假期等有薪假期； 5、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日大禮包； 6、高溫補貼、團建活動、年度體檢、年度旅游、生日party等； 7、員工入戶、子女入學、職稱評定、人才綠卡等。納諾集團期待您的加入！
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