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更新于 6月11日

行政人事主管

5000-7000元·13薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員績(jī)效管理招聘員工關(guān)系
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的人事行政方面的管理工作,包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效管理、考勤管理、消防安全管理等。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等; - 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和溝通,協(xié)助解決員工問(wèn)題,提供員工幫助和支持; - 負(fù)責(zé)公司考勤管理和統(tǒng)計(jì),包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、考勤異常處理等; - 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,包括公司采購(gòu)、使用、維護(hù)等; -負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)消防設(shè)施維護(hù)管理登記 -負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度流程等體系搭建更新完善 -負(fù)責(zé)人員崗位職責(zé)績(jī)效考核擬定 - 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事行政工作,如招聘預(yù)算、員工福利計(jì)劃等。 職位要求: - 大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,有制造業(yè)相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; - 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; - 熟練掌握辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等; - 具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和抗壓能力,能夠獨(dú)立完成人事行政管理工作; - 具備良好的職業(yè)道德,對(duì)公司人事行政工作有高度的責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

杭州余杭區(qū)俊士鐵路

職位發(fā)布者

宣女士/人事經(jīng)理

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