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薪酬待遇：
5k-6k（根據(jù)中檢檢科院薪酬管理辦法執(zhí)行）

崗位職責：
1. 負責管理包括員工信息資料及各類人事資料等員工檔案，維護員工信息的準確性和完整性；
2. 執(zhí)行人力資源日常事務(wù)性工作；
3. 協(xié)助完成招聘的具體事務(wù)性工作；
4. 協(xié)助進行員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范；
5. 協(xié)助執(zhí)行員工培訓(xùn)、職稱評定和績效評價的組織、后勤保障工作；
6. 協(xié)助執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜等；
7. 協(xié)助進行考勤管理，包括考勤制度的解釋宣貫、實施和反饋。
8. 協(xié)助完成各類檢查調(diào)查；
9. 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，協(xié)助解決員工投訴和糾紛；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；
2. 了解人力資源管理實務(wù)的操作流程；
3. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；
4. 熟練使用辦公自動化設(shè)備及軟件；
5. 身體健康，性格開朗，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力以及團隊精神；
6. 工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守。

工作時間：
8:30-17:30，雙休

福利待遇：
1.工資待遇：完善的薪酬制度、年終獎、餐補、高溫補貼、加班補貼、全勤獎、獎勵計劃等；
2.人才培養(yǎng)：提供專業(yè)培養(yǎng)，實行導(dǎo)師制，提供職業(yè)發(fā)展平臺，多通道晉升機制；
3.其他福利：節(jié)日福利、員工宿舍、年度旅游、大事福利、餐補、交通補貼、各種集體活動、免費停車等。