崗位職責:
1、協(xié)助編制培訓相關制度;
2、負責年度培訓需求搜集,年度培訓計劃擬定及培訓計劃實施;
3、負責開發(fā)培訓專項培訓計劃,開發(fā)新課程,講授培訓課程;
4、推動培訓宣傳落地;
5、企業(yè)文化活動策劃與實施;
6、公司企業(yè)文化的傳播與宣導
要求:
1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,擅長培訓及企業(yè)文化建設,能獨立運營廠區(qū)的培訓和文化模塊,有制造業(yè)課程開發(fā)經(jīng)營;
3、有較強的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計能力,擅長與人溝通,良好的跨部門協(xié)作、整合能力;
4、熟練操作辦公軟件,會制作海報、視頻等