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1. 帶領(lǐng)集團(tuán)工研院各部制定組織架構(gòu)，管理院士和各BG在技術(shù)、產(chǎn)品、工藝、模具等研發(fā)上的活動(dòng) 2. 建立完整先進(jìn)技術(shù)職能體系與培養(yǎng)專業(yè)人才，協(xié)助集團(tuán)快速發(fā)展各專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)與產(chǎn)品 3. 帶領(lǐng)各領(lǐng)域的副院長(zhǎng), 制定2~5年的專業(yè)技術(shù)發(fā)展藍(lán)圖 4. 協(xié)助集團(tuán)建立5年產(chǎn)品發(fā)展藍(lán)圖，在公司發(fā)展并購(gòu)計(jì)劃上提供專業(yè)的指導(dǎo) 5. 協(xié)助各BG規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)或移轉(zhuǎn)與專利地圖的發(fā)展 6. 管理工研院各領(lǐng)域技術(shù)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建與培訓(xùn)，并確保團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的績(jī)效與技術(shù)團(tuán)隊(duì)人才的保留 7. 參與新技術(shù)，新產(chǎn)品投資的評(píng)審，在技術(shù)上提出專業(yè)建議 8. 挖掘集團(tuán)內(nèi)外優(yōu)秀人才，不斷更新工研院團(tuán)