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崗位職責(zé)：
? 流程體系規(guī)劃與搭建：基于公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)設(shè)計(jì)端到端業(yè)務(wù)流程架構(gòu)，制定管理策略和長(zhǎng)期規(guī)劃，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合
? 流程優(yōu)化與改進(jìn)：深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，運(yùn)用精益管理、六西格瑪?shù)确椒ㄕ摷傲鞒淘\斷工具，識(shí)別流程痛點(diǎn)、瓶頸與風(fēng)險(xiǎn)，組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)實(shí)施優(yōu)化項(xiàng)目，評(píng)估、監(jiān)控實(shí)施效果并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)
? 流程監(jiān)控與績(jī)效管理：建立健全流程監(jiān)控機(jī)制，設(shè)定關(guān)鍵流程績(jī)效指標(biāo)，定期收集分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差并推動(dòng)績(jī)效提升
? 流程制度建設(shè)與維護(hù)：制定完善流程相關(guān)制度、規(guī)范和操作指南，管理維護(hù)流程文件，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)、有效，嵌入 IT 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化監(jiān)控
? 跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)：作為流程管理專(zhuān)業(yè)牽頭人，與各業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作解決跨部門(mén)流程問(wèn)題，推動(dòng)流程意識(shí)普及，組織培訓(xùn)宣貫活動(dòng)，打通信息壁壘，建立協(xié)同機(jī)制
任職要求：
? 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
? 工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上制造業(yè)流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；3 年以上華為或大型企業(yè)流程體系建設(shè)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過(guò) 3 個(gè)以上全鏈條流程變革項(xiàng)目
? 專(zhuān)業(yè)技能：精通流程管理方法論及精益管理、六西格瑪?shù)?，熟練運(yùn)用流程建模工具；掌握 SAP/ORACLE 核心模塊及項(xiàng)目管理知識(shí)體系和工具；具備數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)；熟悉 IEC/GB 電動(dòng)工具安全標(biāo)準(zhǔn)，能將合規(guī)要求融入流程設(shè)計(jì)
? 能力素質(zhì)：具備系統(tǒng)思維、全局觀念和數(shù)據(jù)敏感度，能全局分析業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)關(guān)系并預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、變革領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，擅長(zhǎng)跨部門(mén)說(shuō)服與資源整合；問(wèn)題解決、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)
? 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，可作為工作語(yǔ)言進(jìn)行跨國(guó)溝通協(xié)作
性格特質(zhì)：
? 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，保障流程管理工作高質(zhì)量完成
? 抗壓能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏、高壓力工作環(huán)境下保持良好狀態(tài)
? 性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和擁抱變革的態(tài)度