1.制度建設管理;
組織貫徹落實公司各項管理規(guī)章制度、決議
協(xié)助廠長制定和完善本分廠內部各項規(guī)章制度、工作細則,并貫徹執(zhí)行
定期組織制定、修訂分廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃,并認真組織實施;
2.生產(chǎn)運行管理;
負責指導審核各工段生產(chǎn)任務計劃,及時組織解決發(fā)現(xiàn)的問題,合理均衡安排具體的生產(chǎn)任務
負責分廠資產(chǎn)管理,建立資產(chǎn)實物臺帳,落實管理責任,防止資產(chǎn)流失,保證生產(chǎn)任務安全順利完成
認真總結經(jīng)驗,狠抓薄弱環(huán)節(jié),不斷提高技術設備管理水平
3.安全生產(chǎn)管理
負責指導檢查生產(chǎn)任務完成情況,安全優(yōu)質的完成生產(chǎn)作業(yè)
負責組織做好分廠員工的安全技術培訓教育工作
抓好運行生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的安全預控,落實安全措施,糾正不規(guī)范和違章違紀行為并按規(guī)定進行處理
負責組織對本分廠風險源和各崗位的安全工作進行檢查,對檢查出的事故隱患,監(jiān)督制定和落實整改措施
做好突發(fā)事故或自然災害的應急處理工作,進行事故原因調查分析,協(xié)助廠長制訂相應的防范措施
4.安全標準化管理
負責組織安全標準化相關文件的編制。
負責推行安全合格班組建設相關活動的推行。
負責組織對安全標準化、合格班組建設的考核、培訓、監(jiān)督工作
5.團隊建設
負責協(xié)調分廠內部的工作關系,解決工作爭議
配合分廠廠長,協(xié)調與其他分廠、部門的工作關系
主持或參加分管范圍內的內外部會議
協(xié)助總經(jīng)理做好工段建設管理
要求:
大專及以上學歷,5年以上制造業(yè)生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗、其中2年管理工作經(jīng)驗
廣告制作、加工生產(chǎn)相關專業(yè)知識,具備一定的工廠管理知識。
具有較強的領導能力、組織能力、計劃與執(zhí)行能力、設備事故應變處理能力、溝通能力